女员工在哺乳期内不满公司调岗提出离职,公司是否应给予经济补偿?

考虑到吊车工岗位工作时间长,且需要上夜班,喂养照顾几个月大的孩子存在诸多不便,黄女士遂拒绝了公司的调岗安排,并多次与公司协商调岗事宜,请求继续留在仓库岗位。然而,该公司负责与黄女士沟通的主管人员表示,仓库岗人员已满,若不同意回吊车工岗位,便只能自行辞职。因双方无法达成一致,黄女士向该公司发送了《被迫解除...

不同意公司调岗,被迫离职是否可以要求经济赔偿?

1.协商一致《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不...

HR建议:不接受任何降薪,不同意任何调岗,更不要害怕HR的威胁

朋友们，这时候一定要拿出你的专业演员素养，稳住！你首先要做的就是坚持不签字。降薪这事儿，你自己不同意，谁都别想逼你接受。你能接受的是你的辛勤劳动换回应有的报酬，不是在空口白牙的承诺中被迫降低身价。谨记，薪资的变动应该是双方协商的结果，而绝不是单方面的决定。在谈判中，保持冷静，利用事实和数据...

大学生送快递20余天跳桥,家属:多次辞职公司却不同意!

姐姐登录弟弟的QQ账号，查阅了他与朋友之间的聊天记录，多数内容都是在抱怨他快递工作中遇到的不愉快经历：被公司罚款、请假时领导不批准、几次提出辞职却未获允许，被领导告知必须等新人接替后才能离职等等。弟弟与快递公司之间并未达成任何劳动合同，且也没有购买保险。9月29日，媒体记者就此事件联系了韵达快递驻马店...

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

2023年6月7日,严某向成都市青羊区劳动仲裁委申请仲裁,提出补偿请求。同年9月11日该委作出《超期未审结案件证明》。严某遂起诉至成都市青羊区人民法院。公司辩称:公司因经营困难,已多次召开员工大会沟通裁员事宜,也起草了离职协议,当时和严某同批次裁员的还有其他18名员工,但严某不同意裁员方案,在收到离职协...

女子主动提离职,公司却不同意,一顿骚操作最后倒赔57万?

她还提供了与公司领导的聊天记录和银行流水等证据,以证明公司存在违法解除劳动合同的行为(www.e993.com)2024年12月20日。仲裁委他们认为,公司在收到员工的辞职报告后,应当及时回应并办理离职手续。而公司却迟迟不予回应,甚至在员工继续工作一段时间后才突然通知其离职,这显然违反了法律规定。因此,仲裁委裁决公司支付汪小姐违法解除劳动合同的赔偿金...

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》

自己入职时的工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,因不同意调岗被迫离职。这种情况下,可以解除劳动合同申请经济补偿吗?●律师解答在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人...

时隔3个月批准职工离职申请违法?

用人单位不服,向法院起诉。该公司认为,本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意,双方劳动关系协商一致解除,用人单位无需支付违法解除劳动合同赔偿金。此外,某公司认为,葛某提出离职的行为系行使劳动者的预告解除权,该权利系形成权,一经做出即产生法律效力,未经公司同意不得撤回。且葛某始终未撤回离职意思表示,公司...

通勤2小时!福州一快递公司搬迁,员工欲离职!

01福州一快递公司中通快递因搬迁至连江经济开发区敖江园区,导致员工通勤耗时过长,30多名员工提出离职并希望获得经济补偿。02中通快递表示可提供班车接送和免费食宿等,若不同意此方案也会根据每人的实际情况协商处理。03律師李洋表示,劳动者是否可以要求赔偿或补偿取决于多种因素,如搬迁距离、劳动合同中的具体约定以及用...

员工被调岗后离职,要求公司赔偿7万余元

■员工离职后申请劳动仲裁2022年4月26日,李某向广西某某物业公司寄送《离职通知》主张不同意调岗,认为公司未经协商单方面调岗行为违法,通知公司即日起解除双方劳动关系并要求支付经济补偿金。李某于当日离职。2022年4月27日,广西某某物业公司向李某送达回函,表示同意,并按其正常工资标准核发工资至2022年4月24日并...