大学生送快递20余天跳桥,家属:多次辞职公司却不同意!

如果领导不同意辞职，你完全可以选择主动离开，同时公司也有责任支付你应得的工资，不必强忍下去。期望每位刚步入社会的年轻人，无论面对怎样的困难，能够想到年迈的父母，不要轻易选择逃避，把一地残局留给家人去善后。培养一个坚韧内心才是最重要的。#百家快评#...

我花8万给女儿安排工作,一周后她说辞职,说她男友不同意她上班

我做出一副为难的样子:“其实,要辞职也不是不行了,但是有个问题。”“什么问题?”“你知道的,这份工作是我托你莉莉阿姨帮忙找的,给了介绍费,这8万是我从银行分期贷出来的,你辞职了这个钱也得还。”我从来没跟女儿说过家里具体的经济情况,她对金钱也没有太大的概念。所以,听完我说的话,女儿的眼睛瞪...

我要卖房辞职陪我爸去看病给,婆家人不同意,他们担心我人财两空

李静没有辞职,而是通过与学校协商,获得了一段时间的假期,以便陪伴父亲。故事的结尾,虽然没有一个明确的答案,但李静和家人一起面对困难,共同寻找解决问题的方法,展现了家庭的温暖和力量。这个故事告诉我们,无论面对多么艰难的抉择,家人的支持和理解是最重要的。同时,它也提醒我们,生活中的每一个决定都可能带来意想...

心里太脆弱!大学生送快递仅20余天跳桥,家属:多次辞职不同意

小乔的姐姐透露，弟弟入职后经常抱怨工作压力大，想要辞职却被公司拒绝。这让人不禁感叹：为什么一个刚入职的新人连离开的自由都没有？难道公司不应该尊重员工的选择吗？更让人气愤的是，小乔和公司竟然没有签订劳动合同，也没有购买保险。这完全是违反《劳动法》的行为！用人单位应该在用工之日起一个月内与员工签订...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

劳动者辞职的明确意思表示到达用人单位,用人单位除了三十日的期限利益之外,无论用人单位同意与否,均发生解除劳动关系的效力。如果劳动者未提前三十日提出辞职,提出后旋即离开不再提供劳动,如果给用人单位造成损失,用人单位主张损害赔偿的,劳动者应当向用人单位赔偿相应的损失。

女员工在哺乳期内不满公司调岗提出离职,公司是否应给予经济补偿?

然而,该公司负责与黄女士沟通的主管人员表示,仓库岗人员已满,若不同意回吊车工岗位,便只能自行辞职(www.e993.com)2024年12月19日。因双方无法达成一致,黄女士向该公司发送了《被迫解除劳动合同通知书》,产假届满后,未返回公司继续工作。之后,黄女士以公司在哺乳期内强行调岗吊车工岗位,违反劳动法相关规定,延长了工作时间和夜班劳动的规定为由,...

不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

续订的,则劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,比如降薪,如劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;(3)劳动合同期限届满时,如果用人单位不同意续订劳动合同,则无论劳动者是否同意续订,劳动合同都终止,用人单位应当支付...

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》

根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人单位与劳动者未协商一致的,除“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订”的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。律师提醒,现实生活中经常存在工作岗位被撤销后,用人单位变相降低劳动合同约定条件而致劳动者被迫辞职的情形。法律法规约束的是劳资...

用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...

即使在其通知后杨某某不同意签订劳动合同,但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬。”其应...

【以案释法】被迫辞职,补偿!

以案释法被迫辞职,补偿!2017年10月20日,邵某入职A公司从事普工岗位。2023年,A公司对邵某克扣工时、在工资奖金发放上也不诚信,故邵某向A公司提出离职。A公司不同意其离职申请,并安排邵某在工作时间学习公司的规章制度和拖地,不为其安排本职工作,故邵某再次向A公司提出离职申请,并依法申请仲裁后提起诉讼。