快评丨患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
其实,请病假休息、治疗是职工的法定权利,病假一般不需要单位批准同意,只需要提供相应的病历资料或病假证明。但现实中,不乏个别单位设置了条件限制职工请病假,如病假需要领导批准、需到三甲医院开假条、病假一次不得超过三天等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
【微普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动...
公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向法院提起诉讼。法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实...
一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
女员工的丈夫替妻子提出离职,公司同意并要求办理离职手续,后告知该员工“经你申请的辞职流程已完成审批”,对此员工否认自己是主动辞职。这样的情况下,公司是否需要向员工支付经济补偿金?日前,湖南省湘乡市人民法院审理了这起特殊的劳动争议纠纷案件,最终认定本案属于用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,依法...
患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,员工生病时依法享有停止工作治病休息的权利。有所不同的是,祝乙琪主动向公司提出辞职,因为“后续手术住院,会经常请假占用公司职位,本人自愿提出离职……”公司驳...
丈夫代替妻子提出辞职,同事代办离职流程,算不算主动辞职?判了!
法院经审理认为,本案的争议焦点为阿美从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是阿美单方主动辞职。经查明,阿美的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让阿美走离职流程,并无证据可以证实阿美主动要求离职。某公司亦未提供证据证明阿美在此次争吵之前提出过离职或者解除劳动合同的意思表示。即使阿美的丈...
员工提出离职又不想走了,能反悔吗?
冯晓光提醒劳动者,无论是主动辞职还是协商解除劳动合同,对待离职都应保持审慎的态度,理性权衡利弊,避免遭受损失或带来不必要的麻烦(www.e993.com)2024年10月26日。劳动者主动要求解除劳动合同的,需提前三十日以书面形式通知用人单位,无需用人单位作出是否同意的意思表示,解除的意思表示一经到达用人单位即发生法律效力。此种情形下,除非劳动者撤回辞职...
员工辞职需要经过单位同意么?
第一,劳动者的辞职权是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有权依法解除劳动合同。这意味着劳动者在符合法定条件的情况下,可以单方面提出辞职,而无需经过用人单位的同意。当然,这并不意味着劳动者可以随意辞职,而是在遵守法律规定的前提下,行使自己的权利。第二,虽然劳动者有权单方面...
员工辞职需要提前通知用人单位吗?
员工辞职需要提前通知用人单位吗?离职时工资如何结算?看这篇!《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
员工上班2个月后离职,用人单位:赔1.3万元违约金!法院:应退还!
医院还表示,招聘一名工作人员需要花费时间和经济成本。双选会一年只有一次,王钊占用了招聘名额,在正式到岗后,接受医院的技能培训,仅在医院工作不到3个月就无故提出辞职,势必会造成医院的损失。王钊坚持辞职,医院挽留无果也不能强留,只能同意其辞职。王钊理应按照合同约定支付违约金。法院:医院未提供“专业技术...
京都释法 | 员工落户后辞职的,是否应当赔偿户口违约金?
一、用人单位能否以员工未支付户口违约金为理由拒绝办理离职手续1.劳动者享有无理由辞职权尽管在实践中,用人单位为劳动者办理落户手续,通常会与劳动者签订协议约定服务期以及提前解除劳动合同的违约金或赔偿金,但根据我国《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...