老公出轨女上司,我孕期被迫离职了,公司破产后他们跪求我原谅
李雪接手后,对公司薪酬体系进行了大幅度调整,表面上看似加薪,实则暗中削减,导致大批员工离职。同事们虽心生不满,但鉴于她是公司老板的女儿,只能选择忍受。我也不幸成为了这次变革的牺牲品。作为运营总监,我曾一手包办段子脚本撰写、策划方案制定以及产品选品洽谈等重要事务。然而,李雪的到来提议将公司业务细分为策划...
父亲婚礼我向领导请假被拒绝,当婚礼没举行,领导却差点跪下求我
他用我刚转正的事情来压我,“多少人想进我们公司,你不知道现在找份好工作有多难?年底一不小心就会被裁员,你这不是自找麻烦吗?”我告诉他我已经按照流程请了一周的事假,正在等待部门领导批准,但组长脸色一沉,说话更难听了。“你在我负责的项目上,没我同意,谁也别想偷懒。如果每个人都像你这样想请长...
公司裁员不给赔偿,员工不同意
HR还会把你提出钉钉群,但就是不给正式的辞退通知。过不久,公司就会以你旷工为由正式开除你。可笑吧,这就是公司不择手段的目的,为了不给员工离职赔偿金,他们耍阴招。如果你发现,自己莫名其妙的被领导边缘化了,那么很有可能就是公司想要辞退你了。刚开始你可能接受不了,还在自我怀疑,大多数人都会受不了这种精...
申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意
法院:除非单位同意员工向公司提出离职申请后,如果改变主意还能撤回吗?日前,如皋市人民法院审理了这样一起案件。2022年6月15日,吴某通过办公管理软件向公司行政提出,已向公司领导提出离职,做到6月30日结束。公司行政提出挽留与解决方案后,吴某表示不再留用,通知单位可以重新招人。第二天,吴某又通过钉钉向行政发送“...
如何让加班不再“被隐形”
本案中,张某提交的微信聊天记录,能够证明其是应部门领导安排每周五下班后参加部门会议,并非自己主动发起。公司虽以“加班审批制”抗辩,但不能否认张某加班是应公司安排这一事实,因此应向张某支付平日延时加班费。法官提示实践中,“加班审批制”是部分用人单位不同意支付加班费常提出的抗辩意见。法律规定,用人单位...
怀孕后领导百般刁难我,逼我主动提离职,后来她却后悔了
丈夫也劝我,「怀孕确实会影响工作,如果你不愿意离职,或许可以考虑放弃孩子(www.e993.com)2024年10月27日。」不久后,他与女领导的花边新闻登上了热搜。公司也陷入了破产清算的困境。他们俩跪在我面前,求我伸出援手。而此时,我已经成为了本地最出色的女企业家,「不好意思,我很忙,别挡着我的路。」发现有喜后,我在朋友圈里分享了这...
回老家,治好了中产妈妈的暑假焦虑症
时隔一年,刘馨娇回想起2023年的暑假依旧觉得心累。暑假期间,北京到山东的往返高铁票都不好抢,有时候实在抢不到合适的车次,刘馨娇还需要申请2个小时的调休。但每次向领导申请时,她都会编辑很久的文案。提交后,她也会害怕领导不同意,频繁打开钉钉看请假流程走到了哪。
【财闻联播】中国和马来西亚,互相延长免签政策!广汽本田裁员名额...
据新华社报道,中华人民共和国政府和马来西亚政府关于深化提升全面战略伙伴关系、共建中马命运共同体的联合声明。其中提到,中方同意延长对马来西亚公民免签政策至2025年底,作为互惠安排,马方将延长对中国公民免签证政策至2026年底。两国领导人欢迎双方继续磋商互免签证协定,为两国公民入境对方国家提供便利。
“离线休息权”如何保障?值班算加班吗?听法官详解
本案中,张某提交的微信聊天记录,能够证明其是应部门领导安排每周五下班后参加部门会议,并非自己主动发起。公司虽以“加班审批制”抗辩,但不能否认张某加班是应公司安排这一事实,因此应向张某支付平日延时加班费。法官提示实践中,“加班审批制”是部分用人单位不同意支付加班费常提出的抗辩意见。法律规定,用人单位...
揭开“隐形加班”的面纱 法官支招职场打工人举证追索加班费
郝某在仲裁阶段仅提供了钉钉打卡记录,该记录仅能证明郝某到达和离开公司的时间,并不能必然得出郝某系经公司安排或同意加班,亦不能排除劳动者因个人原因提前到岗或滞留单位的情况,故仲裁委未能采信郝某存在加班的主张。诉讼阶段郝某提交的证据可以佐证其系经单位安排加班以及在非工作时间内为单位提供劳动的情况,故法院...