要是想离职,可公司不同意,那该咋办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对职工非常不利。此外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章...
公司减薪助新人,我被迫同意并离职后,不久后却求我回来协助
在设计公司工作这几年,我见识过不少无良领导的裁员手段——他们不直接按N+1的标准赔偿,而是用降低工资甚至只发基本工资,同时工作量却大幅增加,强迫你不得不主动离职,公司还不用支付任何赔偿,因为毕竟是你自己扛不住要离开的。我们公司就是用这种手段逼走了很多核心员工。我之前没有受到这样的待遇,可能是因为...
不同意调岗,自行离职,还有经济补偿吗?|劳动法江湖
其次,张三虽系自行离职,但根据公司对张三调整工作岗位及薪资的事实可见,公司未经张三同意,擅自调整张三工作岗位及相应薪资,违反劳动合同约定,且调岗前后薪资差距极大,足以使得张三履行劳动合同目的落空,张三基于此被迫离职,显然属于《劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定的“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意
法院:除非单位同意转自:紫牛新闻员工向公司提出离职申请后,如果改变主意还能撤回吗?日前,如皋市人民法院审理了这样一起案件。2022年6月15日,吴某通过办公管理软件向公司行政提出,已向公司领导提出离职,做到6月30日结束。公司行政提出挽留与解决方案后,吴某表示不再留用,通知单位可以重新招人。第二天,吴某又...
@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?
结合2023年5月17日该公司负责人员叶某某告知严某前往公司办理离职手续后,严某对双方解除劳动合同并未提出异议,可以认定双方劳动合同解除的原因为由用人单位提出,双方协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,并参照《人力资源和社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(...
青春无季:宁檬回来办离职手续,健明同意她的辞职报告了_手机新浪网
1评论青春无季:宁檬回来办离职手续,健明同意她的辞职报告了发现更多热门视频利物浦夏季转会窗大动作:8人离队,0人引援!红军足球报道5110次播放这么粗一根绳,拴这么细一个狗,难怪路人都忍不住笑出声...有趣de歪果仁1万次播放陈若琳说出择偶标准,霍启山彻底没戏,难怪郭晶晶拒当“红娘”琳琳很爱国_...
广本26年来首次裁员!已有超1700人同意离职
已有超1700人同意离职继去年裁掉900名劳务工后,广汽本田再一次被曝出裁员。据媒体报道,5月以来,广汽本田已通过逐级通知的形式,启动了大规模裁员,规模预计上千人。与5个月前不同,这一次广本裁员涉及到了正式员工。这也是广汽本田成立26年来,第一次真正意义上实施裁员。
问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》
根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人单位与劳动者未协商一致的,除“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订”的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。律师提醒,现实生活中经常存在工作岗位被撤销后,用人单位变相降低劳动合同约定条件而致劳动者被迫辞职的情形。法律法规约束的是劳资...
...iPad 宣传视频/多家媒体曝百度副总裁璩静已离职/小米同意为开...
第一财经在百度内部工作软件「如流」上发现,璩静的状态显示「已离职」。前天下午,百度总机表示璩静仍然在职。目前百度和璩静都没有对此事作出回应。璩静近日在社交平台上发布短视频,内容引发争议。昨日凌晨,璩静在朋友圈发文道歉,表示发布短视频未征求公司同意,自己将深刻反省、虚心接受批评。