温水煮青蛙?你的经验正在让你被淘汰:为什么老员工升职更难?

你有没有发现,身边那些经验丰富的老员工,反而在接受新事物方面慢得多?他们习惯于用过去的经验解决问题,对于新的方法和工具,总是抱着怀疑和排斥的态度。这看似矛盾,却又真实存在,因为经验,正在不知不觉中成为他们职场晋升的绊脚石!一、经验的惰性:舒适区的温水煮青蛙,正在吞噬你的竞争力为什么经验丰富的人,反而...

比亚迪天天招人,为什么留不住人呢#记录工厂里上班日常生活

因为很多新员工在刚进入工厂的时候,都会因为适应能力差而无法达到企业的要求而被开除。但是事实上很多新员工在刚进入工厂的时候确实会对工厂环境感到十分陌生,并且有些新员工甚至是第一次进入到这种大型企业中。他们不仅对生产流程不熟悉,并且还要适应各种机器设备的噪音、气味等环境因素,这些都需要一定时间才能够适应...

银行人玩转“个人IP”? 转化、舆情、合规????都是问题!当客户...

“行领导会关注员工的视频号并加以引导。有些视频号由于内容过于娱乐化,或涉及到直播带货,已经被叫停。负责纪检合规的领导,也会询问视频号有多少粉丝,以及是否在直播中接受打赏。”不过,淼淼所在行也会举办自媒体大赛,鼓励员工使用新媒体方式展开宣传,以官方形式制定主题让员工拍摄。淼淼也会与银行领导沟通账号的进展,...

河南新市民:2024劳动法律42——女员工在总经理办公室要跳楼自杀...

为证明王小丽的行为已经损害公司的形象及声誉,造成一定影响,严重违反公司的规章制度和职工手册,公司提供员工行为规范(附则一)、2014年6月21日会议签到表复印件(证明行为规范通过民主程序),1998年元月制定公布的职工手册(第三十八条第13点违反治安条例,收到公安部门传讯、刑事拘留和收容而免于刑事处分者,停发年终奖金,并...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

任正非:华为最大优势和劣势都是年轻,因为年轻,充满生命活力;因为年轻,幼稚病多,缺乏职业化管理。新员工:我们应如何克服我们的“幼稚病”?任正非:“每日三省吾身”,自我批判,就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕,公司从高层到基层,我们都有幼稚病,特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题...

酒店床上为什么总放一块横着的布?员工说出真相,以后住宿要小心

结语这种多样化的反应，恰恰展现了人们面对新事物时的种种态度：有的排斥，有的冷漠，有的充满好奇，还有的善于加以利用(www.e993.com)2024年11月11日。一块小小的床尾布，竟成了窥探人性的窗口。面对各类客人反应的多样性，酒店是如何在设计这块布时做出权衡的呢？它们又是如何在满足不同需求的同时，维持自身品牌特色的呢？#图文新星计划#...

《今天的她们》:身为女强人的梁清然,为什么会排斥女性员工

刘思源到成都以后的新老板是由佘诗曼扮演的梁清然。这个角色是目前为止,剧中争议最大的一个。主要的争议点,就在于她对职场女性的态度。刘思源第一次来成都公司报到的时候,发现公司里面全都是男性,出于好奇,刘思源问了梁清然为什么没有女员工。梁清然的回答竟然是:公司除了我全是男人,我讨厌和女人一起工作!

银行人玩转“个人IP”? 转化、舆情、合规??都是问题!当客户不再...

周可也表示,“这个事情并没有一开始想象的转化率那么好。但后来觉得每次拍摄都像团建一样,本身大家工作压力那么大,拍视频放松一下。”此外,舆情、合规也是线上运营正在经历的“痛”。一位理财经理坦言,“这个事情领导想做,但员工不想做。如果有人说了不该说的话,是个人行为还是职务行为?如何追究,是否追究?客户...

懂英语又有行业经验的人不好招,又会小语种的人更不好招丨鲸犀百人...

因为行业老人他们往往更熟悉的是原来那个领域,他们现在谈什么东西都会用原来的思想维看事情,反而对新的事情反应不会那么快。这是人性,人某个老的经验越强的时候,他对新事物的排斥度就会越高,因为新事物是他陌生的一块东西,他会觉得这东西可能不行,这个应用没有机会了。

硅谷大厂里,已经出现不讲普通话会被排斥的圈子了 职场文化差异警醒

近期,董明珠因其关于工作与休闲的言论在网络上引发了热议。在一次访谈中,当被问及对《我的阿泰勒》剧中悠闲生活态度的看法时,董明珠表示员工若追求休闲可选择辞职,此番言论迅速引起网友不满