乡镇服务期内的事业编考上公务员需要赔违约金吗?

无论后续离职与否,服务期的约定、违约金的约定,应该以聘用合同中的条款为主。第二阶段是,一般在交付违约金的时候,还要签订相关协议,双方解除聘用合同。这个时候,如果自己自愿交付了违约金,就意味着自己也同时承认之前的条款和约定,同时也认可违约金背后所构成的违约关系和愿意承担违约责任。两个阶段,如果都已经完成...

员工上班2个月后离职,用人单位:赔1.3万元违约金!法院:应退还!

在办理离职手续时，王钊按要求支付了1.3万元违约金。后来，他认为这笔违约金不合理，向岑溪市劳动仲裁委员会提起仲裁申请。经审理，仲裁委作出仲裁裁决：医院应退还王钊支付的违约金。医院不服仲裁裁决，诉至岑溪市人民法院，请求法院判令医院不需退还王钊支付的违约金1.3万元。医院：双方属于人事关系而非劳动关系...

雷石普法|??医生接受规范化培训后服务期内离职问题

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

第二,在聘用合同约定了违约金的情形下,单方解除是否需要支付违约金,看合同是否约定了可以单方解除的情形,如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在...

规培后服务期未满跳槽,需赔偿单位损失吗?

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

月薪4千离职收8万违约金,人才引进怎么成了人才“大坑”?

“2016年被人才引进到贵阳市花溪区，中途离职却要赔偿8万多元，可我每个月到手工资就只有4000元(www.e993.com)2024年11月5日。”因为不满5年的合同期限，需支付高额违约金，这令211高校毕业的硕士研究生杨冈（化名）苦闷不已。虽历经两次上诉，但都以败诉告终。今年4月，农村出身的杨冈，无奈之下通过申请贷款，支付了这笔违约金。（据5月10...

211硕士离职被收取高额违约金:当年作为人才引进时没细看违约金...

有所不同的是,王语签订的《贵州省事业单位人员聘用合同书》中,服务不足的年限,需要按每年5万元违约金支付。2018年,王语选择回到家乡工作,辞去花溪区某学校教师工作。这也意味着,她要赔偿的金额更高。极目新闻记者获取的一张盖有花溪区某学校财务专用章的违约金支付凭证显示,王语一共支付了3年的违约金,共计15万...

2023浙江温州市乐清市事业单位引进高层次紧缺人才30人公告

3.确定的聘用人员按照规定与用人单位签订事业单位聘用合同,最低服务年限为5年;受聘人员实行一年试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。4.服务期不满提前离职的根据工作年限按比例退还政府所有补贴,并承担应退还补贴总额50%的违约金。四、其他事项...

事业单位员工辞职遭遇高额违约金

北京的事业单位以5年的服务期限居多,违约金以5～8万居多。林安平大概是对违约金感情最复杂的人。入职三年来,他一次次向要离职的同事解释,事业单位工资较低,但是通过落户口给予补偿。如果大家落了户口就走人的话,单位难以正常运作,违约金也是无奈之举。但今年,他决定跳槽,面对他的是3万元违约金。

毕节医生辞职引发巨额违约金前前后后

同时,若乙方未满一年申请调离或辞职,赔偿甲方违约金人民币10万元。而第三款则是,乙方合同期限为八年,如乙方不按合同期限执行,提前终止合同,需赔偿甲方违约金50万元。针对医院向当地仲裁委员会提起的人事争议仲裁申请,赖铁强及其律师认为工作8个月内,医院的社保才交了1381元,而且《养老保险个人账户对账单》上写的是...