报到通知中的违约金,能不交吗?

类似的例子,你来报到前突然被通知Offer取消,此时你就要拿起法律武器,先跟公司协商一个1-2个月的赔偿金当做对方违约后给你的补偿,尽管Offer里面没有规定这个违约金,公司不答应你就起诉。现实中,法院是根据误工费来判断企业需要给你多少元赔偿金的。误工费就是你从上家离职后,到你下份新工作入职的时间,通常是可...

离职要支付违约金吗?

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,符合法定情形,用人单位可以与劳动者约定违约金,劳动者违反约定应当支付违约金。来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:...

一男子要赔原东家十多万元!只因离职不到3天他……

由于工作内容涉及芯片电子信息技术内容,双方签订的协议中约定:“竞业禁止期限至双方解除(终止)劳动合同满二年时失效”“乙方违反竞业限制义务,除承担违反劳动合同规定的赔偿责任外应向甲方支付违约金壹拾万元,还应返还已支付的竞业限制补偿金。”2022年12月30日小李与厦门某公司解除劳动合同该公司于2023年1月至2023...

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...

《劳动合同法》释义|第25条,对劳动者违约金的限制|劳动法江湖

违约金,亦称违约罚款,是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用,当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。违反本条规定,用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任...

厨师、实习生也要签“竞业协议”?竞业限制不能被滥用

今年4月,最高人民法院发布的劳动争议典型案例中,一位推拿师从中药房离职,被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元(www.e993.com)2024年11月8日。今年6月,江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院披露一起案件,一名冷菜厨师因跳槽到另一家餐饮公司,被原单位起诉违反竞业协议,要求师傅支付1万元违约金,赔偿损失9万余元。

京都释法 | 员工落户后辞职的,是否应当赔偿户口违约金?

1.劳动者享有无理由辞职权尽管在实践中,用人单位为劳动者办理落户手续,通常会与劳动者签订协议约定服务期以及提前解除劳动合同的违约金或赔偿金,但根据我国《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,法律...

因无法满足直播要求拿不到底薪背上违约金 一些大学生掉入合同陷阱...

就读于北京某高校大四的邱念也正面临违约金赔偿。大一下学期，邱念被招聘平台上招聘主播的信息吸引。当时课业压力小，加上MCN机构承诺每个月保底薪资8000元，这对她来说是一笔不小的收入，因此应聘当天便签了合同。签合同前，邱念仔细查看，发现合同期限为3年，合同上写明每天直播5个小时，每个月直播25天。然而，...

入职之初,订立劳动合同这些问题需注意!

如果用人单位与劳动者违法约定试用期,且违法部分已经履行的,用人单位将受到相应的惩罚,即,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同对劳动报酬约定不明,如何确定工资标准?劳动报酬是劳动合同的必备条款,但一些用人单位在劳动合同中并未明确约定劳动报酬标...

管培生工作1年离职,违反竞业被裁定赔40万

协议书中,双方约定,公司将按月向李先生支付竞业限制补偿金,以劳动合同关系解除或终止前李先生最后十二个月税前月平均工资的50%或与现行法律规定的最低额相比较较高的金额。若违约,李先生应退还已支付的补偿金并支付违约金,违约金标准为李之前12个月税前月平均工资标准计算的24个月工资总额。