未签劳动合同,外卖员送餐中摔伤谁赔偿?(新闻看法)

如果双方构成承揽合同关系,根据相关规定和约定,小何便无法向该公司索赔。经审理,法院认为本案中生效的民事判决书已确认,小何与原告公司存在劳动关系,小何在履行送餐职责过程中骑车摔倒受伤,依法应当认定为工伤。最终,法院判决驳回公司的诉请。“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...

下班路上遇车祸致伤残 公司认为没签劳动合同不算工伤

可如今，他经历了劳动仲裁后，依旧没有拿到赔偿金，公司一方青岛远鹏土石方工程有限公司（以下简称“青岛远鹏”）虽然承认姜先生曾在公司工作，但认为公司并未与其签订合同，也没有为其投缴社保，姜先生就不能算作正式员工，自然不应由公司承担工伤结果。“我自从受伤就没工作过，现在工伤认定已经一年半了，仲裁的判决...

未签订劳动合同用人单位就要付双倍工资?劳动仲裁结果来了

对杨某主张的未订立书面劳动合同2倍工资差额，经仲裁委审理予以驳回。仲裁委就“用人单位与劳动者签订的‘用工协议’是否能代替‘劳动合同’”的争议焦点审查认为，双方的文件形式上已经达到书面劳动合同所需的确定双方权利义务的法律效果。安顺市劳动人事争议仲裁院相关负责人表示，虽然双方没有签订名为劳动合同的文件，...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

“朱总监压根就没跟我说过坝零公司,如果当时是坝零公司这样的不知名小公司邀请我面试,我去都不会去,我只选择到大公司面试。”陈女士强调,朱先生一直都以境远公司的名义安排她工作,而且她的工资就是境远的老板支付给朱先生,再由朱先生发放给她。记者调查境远公司称不知情坚称“我们公司没有姓朱的”10月10日...

没签劳动合同遭遇工伤维权难

没签劳动合同遭遇工伤维权难劳动者在工作中因公受伤,可以通过工伤鉴定、工伤保险等途径获得赔偿,但如果没有跟用人单位签订劳动合同,也没有缴纳工伤保险,维权过程就要复杂得多。江苏扬州市民余师傅就遇到了这样的麻烦事,最近还被企业拒之门外,他不得不通过法律援助来维权。

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理(www.e993.com)2024年11月25日。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

未签书面劳动合同能赔二倍工资吗?

本案主要争议点是未订立书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效如何认定。我国采取仲裁前置模式处理劳动争议案件,即劳动争议诉讼前需先进行劳动仲裁。法院审理劳动争议案件时,也会以是否超过劳动仲裁时效进行审查。《劳动合同法》中的“二倍工资差额赔偿”并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定,与劳动者签订书...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

2021年10月,吴某询问陈某拖欠两个月未发工资相关事宜,并要求补签合同,陈某回复称会跟人事说一下。2022年1月,吴某离职,后提起劳动仲裁,要求A公司支付未签劳动合同二倍工资差额及法定节假日、双休日、延长加班工资。仲裁委裁决A公司支付其未签劳动合同二倍工资,对其他仲裁请求未予支持,吴某遂诉至法院。

补签劳动合同后,还能要赔偿么?这种情况赔不了

月期间未签订书面劳动合同的双倍工资3万余元。仲裁未获支持后,单某向法院起诉,仲裁与两级法院均未支持单某请求。结局法院认为,劳动法属于社会法范畴,但劳动合同本质属于合同,应尊重双方意思自治原则。劳动者补签劳动合同时,没有对合同约定的期限提出异议或要求更正,可视为其对未签订劳动合同的期间予以追认...

公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

一个月后,吴某向石河子市劳动人事仲裁委申请仲裁,裁决结果为“双方于2022年12月30日解除劳动合同关系,且该纺织公司须向吴某支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。”吴某对劳动仲裁部分事项不服,诉至法院。纺织公司认为,公司曾多次催促吴某上班,是吴某拒绝提供劳动,况且公司和吴某签订的固定期限劳动合同已经到期,双方...