公司未缴纳公积金, 可以被迫离职并要求补偿金吗?
不能以此为由被迫离职,当然也就没有办法主张经济补偿金。另外提醒劳动者注意,用人单位未给劳动者缴纳住房公积金纠纷,根据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条的规定,劳动者与用人单位因住房公积金发生争议,应当由住房公积金管理中心负责催缴,用人单位未缴纳公积金应当属于行政管理范畴,而不属于劳动争议案件。劳动...
单位注销可以规避补缴社保、公积金?10个程序告诉你这事到底能不能做
一、一审法院仅支持A1、A2、A3赔偿单位应缴纳的社会保险部分73496.28元,未支持个人缴纳社会保险部分26092元,系事实认定错误,应赔偿上诉人的全部损失。二、一审判决以“劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,不属于劳动争议”为由驳回上诉人要求赔偿公积金损失的诉求系错误认定。A1辩称,请求二审法院驳回L的上诉请求。
单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
法律未规定单位和职工双方可以协商免除缴存住房公积金。因此,即使劳动合同声明不缴纳公积金,该条款也是无效的。公司不买公积金可以辞职索赔吗?不可以!单位不交公积金,劳动者主动辞职是要不到补偿的!根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,如果单位存在“本法第三十八条”中的情况,劳动者可以主动辞职并获得经济...
中华人民共和国公司法
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十二条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联关系损害公司利益。违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十三条公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应...
被迫离职常见的五个坑,千万别踩!
如果是以未足额缴纳,未及时缴纳社保被迫离职,除了天津和深圳有地区政策支持,全国大部分地区都不支持。因为这部分损失,劳动者可以通过向社保部门举报、投诉途径进行补缴,减少或避免劳动者的社保损失。深圳地区,《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为...
员工自愿放弃住房公积金,离职时领了补偿还要求公司补缴
公司收到上述材料后向市公积金中心作出书面《核查异议说明》,确认了公司与吴某某等人的劳动关系起始时间,并提出公司与吴某某等人协商解除劳动关系时已将住房公积金单位应缴金额实际补偿给了吴某某等人,如若吴某某等人投诉要求公司补缴,则应退还公司已支付的住房公积金补偿费用(www.e993.com)2024年9月9日。
离职时承诺与公司“经济上两清”,后又要求公司补缴公积金,这合理...
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。即使员工作出相应承诺,也不能免除用人单位的法定义务。如果大家对公积金还有其他疑问可拨打热线电话12329咨询哟~深圳市总工会出品,转载请注明出处...
炸锅!员工辞职遭拒还不给开离职证明,怒而状告公司索赔37万,法院...
1.请求判令银行赔偿其2012年11月至2013年8月的工资损失26万元;2.银行补发其2012年1月至2012年10月的工资7万元。3.银行支付其垫付的保险费用44554.40元,以上金额合计37.45万。一审法院认为,工资是指用人单位根据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬,实质上是劳动者提供劳动的对价。
...员工自愿放弃住房公积金,离职时领了补偿,还能告公司补缴吗?
1、马春花在入职时向公司自愿申请放弃住房公积金缴纳;另外,公司与其达成协商解除劳动关系时,已向其本人支付了补偿费用(包含住房公积金等),根本不存在住房公积金未缴、少缴的事实。2、公司与马春花就住房公积金方面达成补偿协议,并己经支付完毕,根本不存在补缴住房公积金的事实。现马春花向市公积金中心投诉是为了获得更大...
公司未给员工足额缴纳公积金,住房公积金管理中心责令其限期缴存
某公司不服,起诉请求撤销责令限期缴存通知书。法院认为,《住房公积金管理条例》第二十条第一款规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存。本案中,某公司违反前述法律规定,未依法按时、...