单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!接下来,说说那个“一金”——住房公积金。
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)第三条规定,《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”,是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工,在参加工伤保险后新发生...
小豆网课堂:三分钟看懂五险一金,明白人都会收藏!
养老保险:个人缴纳:8%单位缴纳:20%医.疗保险:个人缴纳:2%单位缴纳:10%失业保险:个人缴纳:1%单位缴纳:2%生育保险:个人缴纳:0单位缴纳:0.8%工伤保险:个人缴纳:0单位缴纳:0.2%-1.4%一金:住房公积金:个人缴纳:5%-12%,单位缴纳:5%-12%二、五险每个险种是怎么回事?养老保险在退休之前累计缴纳15年,到了...
保洁员入职6分钟摔伤不治身亡 用人单位未交工伤保险要赔偿超百万
北京市盈科(大连)律师事务所的王金海律师说,工伤死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。从2023年1月17日国家统计局发布的数据看,2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元,也就是说,2023年全国工亡标准为985660元,再加上丧葬费为6个月在岗职工平均工资,总的工伤待遇将超过100...
交五险一金的单位好,还是不交的单位好?
养老保险:单位交纳工资总额的19%,个人负担8%;失业保险:单位负担0.7%,个人负担0.3%;工伤保险:全部由单位负担。根据工种的不同,各单位略有差异。医疗保险:单位负担8%,个人负担2%生育保险:全部由单位负担1%。住房公积金:单位负担5-12%,个人负担5-12%。
五险一金怎么交 五险一金有什么用处?
单位将要依法承担全部工伤赔偿费用,其赔偿标准与参保职工也一样,不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付(www.e993.com)2024年9月21日。六、公积金。公积金是单位的个人共同缴纳的,归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房,建造、翻建、大修住房,租房,遇到重大疾病也可以提取公积金,公积金缴存者还可以申请公积金贷款。
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金,你选哪个?
如果单纯从算术的方向去看待这个问题,明显选没有五险一金工资5000可以多得1094.45元。所谓五险,其实有个人扣款的只有三险:养老、医疗和失业。这三险,最终由个人扣款项和单位承担项共同组成。剩余两险:工伤和生育,都是单位承担。而一金就是住房公积金,现在有的单位是两金,即住房公积金和职业年金。这两金也是个人扣...
不缴五险一金会怎样?换工作养老保险怎么转?
养老、医疗、生育、失业和工伤保险以及公积金的总称。如果不缴“五险一金”,首先,小美会失去医保报销的权利,在医院挂号、检查、拿药都需要自掏腰包。如果小美在这期间怀孕,产检、手术的费用也要全部由自己承担。在休产假期间至关重要的生育津贴也就与她绝缘。
算一算| 交一辈子五险一金,退休你能拿回多少?
(工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率)每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2(五险一金)+81.58(个税)=1219.78元1年就要交1219.78×12=14637.36元43年需要缴纳14637.36×43=62.9万元这么算下来60多万也不是很多,但别忘了,这只是你自己缴纳的部分。其实公司每个月帮我们缴纳的...
企业只交五险,不交公积金违法吗?你必须要清楚……
五险一金,是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。要注意的是,「五险」是国家法定的,而「一金」并不是法定的。你每个月交的「五险」中,需要你出钱的,其实只有养老保险、医疗保险和失业保险这3个险种,而单位需要帮你交齐5个险种的钱。