未给员工买保险,工伤怎么赔?
若公司不支付,则应从工伤保险基金中先行支付,并由公司日后偿还。关于停工留薪期待遇,依据《工伤保险条例》的相关规定,李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变,由渔具公司按月支付。考虑到李宿的停工留薪期为2021年10月17日至2022年4月16日,共计6个月,扣除渔具公司已经支付的2个月工资,渔具公司还应支付...
河南新市民:2023劳动法律83——发生工伤哪些费用找公司赔?哪些...
1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人...
工伤后劳动合同到期续签起纠纷律师释疑:七级至十级伤残的,合同...
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位不可选择不续签劳动合同;五级、六级伤残的,用人单位可以保留劳动关系,但不能主动提出与职工解除劳动合同,职工可以提出解除或终止劳动合同;七级至十级伤残的,在劳动合同期满终止时,用人单位可以选择不与职工续签劳动合同。陈文翔表示,针对古先生十级...
以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准...
员工在上下班途中发生交通事故公司理赔吗?
2、员工在上下班途中发生单方的交通事故或负事故主要责任的,公司无需承担赔偿责任。工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
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7.《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用(www.e993.com)2024年7月29日。A.用人单位B.工伤职工C.工伤保险基金8.职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办?A.找企业负责人私了B.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
从不知该告谁到获赔75万元
在缺乏有效安全保护措施的前提下,徐某生从高空坠落摔伤,致骨折脱位、腰髓损伤并截瘫,后经医院司法鉴定为三级伤残。事故让他不仅无法再打工,生活不能自理,还需要子女、配偶护理,给家庭经济生活造成极大的困难。事后,徐某生找施工方多次协商无果,甚至连赔偿主体也一直没弄明白。他将山东某集团公司、刘某林起诉至法院...
车载法庭+小小示范站,绘就劳动化解纠纷新“枫”景
7月19日,江北法院将“车载便民法庭”开进港城工业园区进行巡回审判,当庭成功调解了一起劳动者工作期间受伤引发的工伤保险待遇纠纷案件,实现巡回审判“家门口”解纷。据悉,2022年7月期间,原告韦某某在被告重庆某某建筑工程有限公司施工场所码钢时受伤,经鉴定为十级伤残,但双方就工伤赔偿事宜协商无果,因此发生纠纷,韦...
【深度】生前加班到凌晨四点,死后家属签封口协议,牧原猝...
秦勇分析称,按照《工伤保险条例》第十七条规定,如果是工伤的话,牧原肉食作为用人单位本身就有义务向人社局申请认定;如果公司不申请,家属可以自行申请。对于第二条约定,秦勇说,因为甲方也没有承诺申请不下来怎么办,要不要给赔偿。而只约定因为乙方不配合申请不下来,乙方承担责任。同时,“双方对该事件的异议”方面,实...
云投诉|吉林女子入职一月后工伤10级伤残 发现公司未买保险索赔12...
刘元涛:依据工伤保险条例37条,十级伤残残疾赔偿金为其本人7个月工资。医疗费,护理费根据发生据实确定。封面新闻:赔偿金额是否应当把加班费或是加班劳动产生的收入算进去?刘元涛:加班费不属于工伤赔偿范围。是否赔偿,需要结合对方诉求,合同及证据等多方面因素而定。封面新闻:用工企业未能及时缴纳社保,员工相关...