交通事故已获“双赔” 工伤保险能否再赔

其聘用人员伤亡的，被挂靠单位应承担工伤保险责任，主要原因是挂靠人不具有用工主体资格，无法承担工伤保险责任，而被挂靠单位相较于挂靠人具有更强的履行能力，由被挂靠单位承担工伤保险责任，先行对因工伤亡人员进行赔付，有利于更好地维护因工伤亡人员的合法权益。

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的...

最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

意外伤害险性属于人身保险,商业意外伤害保险的受益人不能是用人单位,即最终保险的赔付是支付给员工或其家属的,故其性质实则为用人单位给予员工的一种福利,并不能抵扣用人单位应当承担的工伤保险待遇赔偿责任。雇主责任险中被保险人为用人单位,雇主责任险虽不能替代工伤保险,但可以用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保险责任...

工伤怎么赔?看这里!

4.交通事故或有第三方造成工伤的需提供双方或单方赔偿协议;商业保险公司赔偿单据。申报工亡待遇所需资料:1.“工伤保险待遇申报审批表”(可到市社保局工伤科领取,也可到QQ群:686375651内下载);2.工亡职工的身份证或社保卡复印件、工伤认定书复印件、死亡证明;3.交通事故等第三人造成工亡的需提供双方或单方赔偿...

认定了,工伤死亡!可获赔百万

郝正新向南都记者透露,如果没有成功认定工伤,蒋邓帅的家属可以按生命权、健康权纠纷来打官司寻求赔偿,类似判例会判承担30%或50%的责任,而这种情况下赔付的主体就不再是社保基金,而是企业。对于此次工伤认定的难点,郝正新透露,工伤保险条例第15条中规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...

交通事故肇事方赔完钱,工伤还赔吗

其实这个问题是涉及到交通事故赔偿与工伤赔偿能不能同时主张的问题,目前我国法律还没有作出明确的规定,而在司法实践中两者一般是可以同时主张的(www.e993.com)2024年11月11日。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》...

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔

近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让人意想不到的是,保险公司以“超龄”为由拒绝赔付。据悉,雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责...

...受害人获得挂靠人赔偿后能否再要求被挂靠单位承担工伤保险责任

也即,承担工伤保险责任的被挂靠单位履行的是先行赔付责任,其主要目的是对工伤人员及家属进行及时救济,最大限度地保障工伤人员及家人基本生活需求。故在被挂靠单位履行了赔偿责任后,有权向挂靠人进行追偿。最终对因工伤亡人员承担赔偿责任的主体系挂靠人。若挂靠人在其所雇佣人员出现伤亡时,第一时间进行了赔付,及时有效...

工伤期间意外死亡赔偿多少钱

工伤死亡赔偿应归谁所有劳动者如果参加了工伤保险,因工伤亡后保险公司会支付保险金,如果没有购买工伤保险,只要符合法律规定的条件,用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同,其处理也差异较大。按照保险法的规定,如果用人单位在为职工购买工伤保险时,指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,职工因工死亡后...