闹大了!00后吐槽公司老是加班被开除,劳动仲裁索赔也被驳回了!

事情的起因是一名00后员工在自己的社交媒体上公开吐槽所在公司的加班文化，并且还提到公司未支付加班费的问题。这一言论很快就引起了公司的注意，随后这名员工就收到了公司的辞退通知，理由是其言论对公司形象和声誉产生了不利影响。面对这样的处理，员工并没有选择沉默，而是选择了通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权...

00后吐槽公司无效加班被开除 索赔被驳、法院不予支持

法院审理认为,用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。现公司以柳某在脉脉平台的不当言论根据员工手册予以解除。脉脉平台中“某18罗汉之一”发表对被告不利的言论后,柳某的回复迎合了上述言论,且对管理人员作出了较为主观和负面的评论,该言论属于因为系公司员工发表...

男子骚扰女同事被开除,向公司索赔2万!辩称“不过搂抱、吃饭夹菜...

老王不服,提起劳动仲裁,认为某公司违法解除劳动合同,要求某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金2.1万余元。仲裁请求被驳回后,老王又转而提起了诉讼。不止说说而已某公司却说老王可不只是“平常说话而已”。老王在职期间,公司曾收到过多次投诉,多名女员工相继站出来,控诉老王经常说黄段子,强行摸屁股,试图勾肩搂腰,...

男子午休时嫖娼被抓遭公司辞退,向公司索赔被法院驳回

据劳动法库公布(2024)苏0902民初561号案例,近日,江苏一男子中午在酒店嫖娼被警方抓获,其公司了解情况后决定将其开除。该男子认为其嫖娼行为发生在下班后,与生产无关,申请劳动仲裁76000元。公司因无权调取行政拘留决定书,被仲裁委判赔65961.56元。公司不服上诉法院,法院经审,判决驳回男子全部请求。(劳动报)视频...

不能说退就退!员工试用期快满时被开除起诉索赔

转自:荔枝新闻不能说退就退!#员工试用期快满时被开除起诉索赔#2022年3月,江苏的缪某入职A公司,担任采购经理,双方签订劳动合同,约定试用期3个月...

工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工索赔41万,法院判了

员工索赔41万,法院判了一员工在工作电脑中私存64G的不雅视频和图片结果被公司发现,公司怒将其开除!员工不服:我存了,但没看!公司是违法解除!双方闹至法院,结果会怎么判?一起来看案例!事件回顾黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作,担任软件测试工程师(www.e993.com)2024年11月13日。双方签订自2016年7月2日起的无固定...

女高管与下属约会开房被开除,起诉公司索赔46万被驳回:男方确认...

女高管与下属约会开房被开除,起诉公司索赔46万被驳回:男方确认两人存在不正当关系看着都疼!近300棵大树被景观灯勒住,有的被嵌入深达5厘米法国摄影师阎雷:恩师伊文思给我指出了一条讲述中国改革开放故事的道路在黎中国人:朋友随手拍了张照片,我们5人被黎巴嫩真主党盘问了6小时宁夏西吉6支捕猎队4天抓8头野猪,专...

约会已婚男下属被开除 女高管起诉公司索赔

05最终,二审法院驳回上诉,维持原判,女高管需支付违法解除劳动关系的赔偿金。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考女高管与已婚男下属在上班时间外出吃饭、约会、开房,被男同事妻子发现。妻子到公司投诉,并与女高管发生肢体冲突。之后,公司以严重违纪为由开除女高管,女高管辩称,自己与男下属一直维持0.46-1.22米的“...

女高管与已婚男下属开房,被开除后索赔46万!法院判了

法院审理认为,本案的争议焦点为公司应否向沈某支付违法解除劳动合同的赔偿金。首先,双方争执并发生肢体冲突的时间虽是下午五时四十分许,但结合沈某与谢某以往的打卡记录情况,员工会存在延迟下班或加班的情况,该事件的发生确实扰乱了公司的经营秩序及其他员工的正常工作。

员工上班用手机被开除索赔15万遭驳回 法院:有明确规章制度

工作十多年的老员工,因为凌晨4:30在上班时间使用手机登支付宝,被公司以严重违纪为由开除。员工表示:公司太苛刻,自己罪不至开除。付某要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金156600元。劳动仲裁、一审、二审均不支持员工诉求,广东省高级人民法院经审查后认为:首先,公司《员工手册》内容的制定符合法律规定,并查明付某亦...