员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?
依照法律规定,为职工缴纳工伤保险费是公司的法定义务,该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除,即使劳动者从用人单位为其购买的商业保险中获得了赔偿,但在双方建立劳动关系或承担工伤保险责任的情况下,仍然不能免除用人单位的工伤赔偿责任,员工及其家属仍有权要求获得工伤赔偿。法条链接《工伤保险条例》第二条...
【已失效】江门市人民政府办公室关于印发江门市基本医疗保险管理...
按缴费标准依时足额存入社会保障卡(以下简称社保卡)金融账户,并办理使用社保卡金融账户代扣代缴基本医疗保险费授权书变更手续(上年度已在社保卡金融账户上缴费的无需办理),统一应用社保卡由银行代扣代缴基本医疗保险费
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
本案中,团体意外伤害保险并未载明受益人为某某公司,虽然杨某风委托某某公司向保险公司申请理赔,但该授权行为并不能说明杨某风同意将保险赔偿款用于抵扣工伤赔偿款,且对于杨某风获得工伤保险待遇赔付后商业意外险赔付款是否归某某公司,双方并未达成明确的约定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
人身意外伤害险≠工伤保险
工程公司未为蔡兹参保工伤保险,导致蔡兹受伤后无法享受工伤保险待遇,应支付其工伤保险待遇。建筑工程施工人员团体意外险属于商业保险,工伤保险属于法定强制险,两者险种性质不同,赔偿范围和法律依据不相同,二者职能互补而不能相互替代或抵扣。图源网络侵删柳城法院作出一审判决:工程公司向蔡兹支付一次性伤残补助金6.2万余...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18万元,应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。
最高院:意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应支付的工伤保险金?
由此可见用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定的强制性义务,如企业可以通过为职工办理意外伤害保险获赔的保险理赔款抵扣其对职工应承担的工伤保险赔偿,则相当于企业可以通过为职工办理意外伤害保险而替代缴纳工伤保险的法定义务,这显然与《工伤保险条例》的立法目的相悖(www.e993.com)2024年10月19日。
中国联合航空有限公司2025校园招聘公告
5.基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、团体意外险、商业医疗保险;住房公积金、企业年金。二、IT技术储备人才(一)工作地点:北京(二)招聘专业:计算机类、数学类、统计学类等相关专业应届毕业生优先;非本专业学生应具有相应职业资格证书...
一次工伤,多次理赔,是否构成保险诈骗?
在雇员发生保险事故后,雇主除了代为申请全额赔付团体意外险,还采取编造先行赔付协议、银行付款流水,隐瞒因同一工伤事故已经得到意外险赔付的真相,骗取保险人足额理赔伤残补偿金、误工费等,以此非法牟利。此类行为属于重复理赔,构成保险诈骗罪。那么,对于团体意外险和雇主责任险,投保人是否可以同时赔付呢?从赔付的类型来看...
郭明瑞老师讲案例 | 第八十二期:建设项目工地伤害之项目工伤保险...
2015年4月以前,山东省为了保障施工工地劳动者的安全赔偿救济,采用受益人是受害人本人的商业团体意外险,但无法解决投保人对劳动者伤害赔付的问题。后来人社部推出以投保人为受益人的项目工伤保险,由总包单位统一办理投保理赔手续。该保险实际是将劳动合同与项目工伤分离,项目工伤保险不再以存在劳动合同为前提。
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
能够分散用工风险的雇主责任保险受到青睐。不过,部分用人单位对该保险的情况认知不足,存在将工伤保险、团体意外险与雇主责任保险等混淆的情况。律师表示,依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,雇主责任保险可以作为工伤保险的补充,但不能替代工伤保险。雇主责任保险受用人单位青睐王大顺(化名)是某物流公司员工,从事...