为不赔双倍工资,单位将劳动合同换页,又被罚20万!| 第43案

为不赔双倍工资,单位将劳动合同换页,又被罚20万!|第43案案件详情李某于2008年1月入职文化艺术公司工作,2008年7月提出辞职,此后长期未在文化艺术公司上班。2010年11月1日,李某重新入职文化艺术公司,从事美编工作,月工资约为3000元,文化艺术公司每月分两次以现金形式向其发放。2012年5月7日,李某以文...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而墨灵文化则认为，公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月，孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位，7月24日办理了入职手续，“我们谈好有一个月的实习期，实习期工资4000元，转正之后涨到6000元。9月初发8月份的工资，我...

补签劳动合同后,还能要赔偿么?这种情况赔不了

法院认为,劳动法属于社会法范畴,但劳动合同本质属于合同,应尊重双方意思自治原则。劳动者补签劳动合同时,没有对合同约定的期限提出异议或要求更正,可视为其对未签订劳动合同的期间予以追认,故劳动者就此事再主张支付未签订书面劳动合同的另一倍工资的诉请,不予支持。法条链接《劳动合同法》第八十二条用人单位...

线上应聘未签合同,劳动者被辞后索赔双倍工资获法院支持

史某后向劳动仲裁委申请仲裁，请求支付2023年2月1日至2023年2月2日工资；支付2022年11月13日至2023年2月2日未签订劳动合同双倍工资差额21852元；支付2022年11月13日至2023年2月2日延时加班费，周六日及法定节假日加班费；支付解除劳动关系经济补偿金；确认2022年11月13日至2023年2月2日之间的劳动关系。劳动仲...

@用人单位:员工入职未签劳动合同,当心双倍工资赔偿~

经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定,若劳动者在用人单位书面通知后仍然拒绝签订劳动合同,用人单位可能就无需承担二倍工资的支付责任,且可以终止劳动关系,无需向劳动...

公司为逃避赔偿伪造员工入职证据 法院开出5万"不诚信罚单

公司为逃避赔偿伪造员工入职证据近日,广西龙胜各族自治县人民法院处理了一起特殊的劳动争议案件(www.e993.com)2024年11月26日。案件中,原告公司因未与员工欧某签订劳动合同而被要求支付双倍工资差额。在仲裁裁决对公司不利后,公司向法院提起诉讼,并提交了一份入职登记表扫描件作为证据,声称该表已具备劳动合同效力。然而,欧某对此证据的真实性提出质...

宁波中院:民事审判若干问题解答(第1-4辑)|原告|赔偿|侵权人|用人...

2、已评定伤残等级者,原则上不给予可能减轻伤残等级的后续治疗费用。未评定伤残等级者,可结合实际情况评估后续治疗费用;3、后续治疗费可由司法鉴定机构在伤残等级评定中一并作出认定。13、在审理人身损害赔偿案件中,如果双方当事人已经在诉前达成了赔偿协议,双方一次性了结后,受害人又进行了伤残等级评定,受害人是否...

公司不签劳动合同,法院执行双倍工资!

不能补休的,则要向劳动者支付双倍工资。但是你知道吗?不签劳动合同若发生劳动争议,劳动者也有权索要双倍工资,用人单位不可避免要承担向劳动者支付二倍工资的法律责任。近日,内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区人民法院就执结了这样一起劳动争议纠纷系列案。2022年1月,张某等五人入职海拉尔区某公司,入职后该公司一直未与...

不签劳动合同,外卖小哥获赔双倍工资

不签劳动合同，外卖小哥获赔双倍工资齐鲁晚报·齐鲁壹点记者林媛媛9月25日，山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅联合召开新闻发布会，就劳动人事争议典型案例中的诉讼案件和仲裁案件分别进行了介绍。济南外卖小哥王某在公司工作将近一年时间，公司未与其签订合同未为其缴纳社保。离职后，王某向济南市历下...

【以案释法】不签劳动合同,一定能获得双倍工资的赔偿?

对于劳动者来说,在用人单位已依法要求订立劳动合同的情况下,劳动者应当配合签订。用人单位有证据证明劳动者对不签订书面劳动合同存在重大过错甚至故意,劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资的,人民法院不予支持。原标题:《以案释法不签劳动合同,一定能获得双倍工资的赔偿?》...