员工履职中被骗致公司损失,判决背后的警示意义
在用人单位看来,正是因为员工的过错造成了公司的损失,理应承担赔偿责任;员工则会认为:我是在履行工作职责时受骗,这属于公司应承担的经营风险。对此,本案中法院阐明了裁判考量:公司在诈骗事件中遭受的损失,应当根据公司在管理上是否存在疏漏以及劳动者的过错大小、偿付能力还有双方主体地位的性质进行合理分担。按照法律...
公司要求离岗 16 年员工返岗,否认“吃空饷”
如果员工拒不返岗,应当承担离岗给公司带来的经济损失,公司可能会直接开除未返岗员工,并且需要返还离岗期间得到的工资。“解除劳动合同后,如果员工不在岗的行为给公司造成实际损失的,公司能够举证证明的,可以向员工主张赔偿。公司要求返还员工社保一般难以实现,为员工缴纳社保是国家规定的义务,通常不能要求返还。”...
漫·议|受骗员工被判分担单位“电诈”损失,警示了谁
重庆某舞蹈公司4名工作人员,未经核实就按领导指示,将895万元转入诈骗账户,给公司造成巨额损失,法院判决4名员工赔偿公司损失总金额的10%。近年来,员工在履职过程中被“电诈”所骗,致使单位遭受重大损失的事情时有发生。由于员工的过失并非主观故意,很少有员工被要求赔偿“电诈”损失。这次,法院的判决是对劳动者的...
槐法案例丨员工驾驶公司管理使用的车辆执行工作任务时发生交通...
借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;……”故王某要求甲公司承担赔偿责任,不符合法律规定,本院不予支持。
喜报| 通辽法院2篇案例编入“中国法院年度案例集成丛书”
本起事故中原告所造成的损失,由被告某学校承担的赔偿责任,依保险合同的约定除精神抚慰金外的其他损失均由被告保险公司承担,据此,对原告金果某诉请的合理合法部分,予以支持。原告金果某主张的精神抚慰金9000元过高,根据原告伤残程度及双方的过错程度酌定6000元为宜。原告金果某主张护理费天数不合理,根据原告的年龄、受伤...
员工执行工作任务时发生交通事故造成对方停运 出租客运车辆的损失...
根据民法典规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任(www.e993.com)2024年10月21日。故员工在执行工作任务时发生交通事故,造成对方损失,应由该用人单位按照责任比例承担相应的赔偿责任。当然,员工存在故意或者重大过失的,用人单位享有追偿权。而关于保险公司应否赔偿,第一,停运损失为间接财产损失,不计入交强险赔偿...
工作中被诈骗,损失该由员工赔还是单位赔?
小李的行为已构成重大过失,应就给某广告公司造成的经济损失承担适当赔偿责任。在确定损害赔偿数额时,应在用人单位和劳动者之间合理分配风险和损失。劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成损害,在一定程度和范围内属于用人单位的经营风险,应当由用人单位承担。另外,用人单位对损害的发生也有过错的,可以减轻劳动者...
员工急辞且不办交接,法院判赔公司5万元!
劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某兵作为某科技公司的研发人员,未提前三十日通知某科技公司即自行离职,且拒绝办理交接手续,其行为违反了劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,应当按照第九十条有关劳动者赔偿责任的规定对某公司的损失...
员工入职新工作仅仅10天 工资还没到手却要赔公司12万
法院经审理认为,劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求劳动者予以相应赔偿。该案中,宋汝在入职该公司之前具有超过10年的财务工作从业经历,在入职公司后担任公司的财务经理,故从财务工作的专业性、严谨性,以及工作职责和风险防范能力的角度来看,宋汝均应高于公司的一般财务人员及其他员工,对电...
【法官说法】员工履职给单位造成损失,是否承担赔偿责任?
郯城县人民法院经审理后认为,劳动者在劳动关系存续期间履行职务因重大过失造成单位直接损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿,但不得将公司的经营性风险转嫁给劳动者,加大劳动者的责任。就本案而言,被告高某系原告某商贸公司的员工,在公司驾驶车辆从事向客户配送货物并负责回收客户货款的工作,双方之间存在劳动关系。被告高某...