马上评丨单位团建时受伤,到底算不算工伤?

劳动者的朴素认知就是,既然团建是单位组织的,是按单位指令参与的,事实上很多时候还是“不得请假”的,那么就应该“视同劳动”,当然应该享受相关的工伤保险待遇。不能因为“被迫营业”,在自己的休息日参加团建,还不能享受相关的工伤保险,搞得“两头吃亏”。申言之,由于互联网办公的广泛应用、工作模式的多样化等原因,...

在公司团建的篝火晚会上滑倒摔骨折,为何不能认定为工伤

根据查明的事实,李某所在公司组织的此次团建活动主要包括参观游览、烧烤、篝火晚会等,活动的主要内容与工作之间并无直接关联,不能认定为工作的组成部分;李某在参加活动过程中不慎摔倒受伤,不能认定为因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形。于是,法院判决驳回了...

企业该如何挑选工伤保险?—企业主必看!

如果没有参加工伤保险,那本该由工伤保险基金的部分,也是要由企业全额承担。金额将会更多!所以,但凡是有企业经营的风险意识,一定要配置雇主责任险,但凡是让律师或者有经验的保险从业者推荐,也会极力推荐雇主责任险转移企业风险。没有雇主责任险的企业,一不小心就赔个几百万。后悔不已!风险全部自己承担,实在谈不上...

【地评线】彩云网评:工伤保险不是唐僧肉

工伤保险本是为了保障工伤职工医疗及其基本生活,是国家和社会对劳动者的补偿,也是劳动者的基本权利。人社部数据显示,截至2023年末,全国工伤保险参保人数首次突破3亿人。工伤保险基金是否能够得到善用,既关系到工伤患者的医疗福利,又关系到整个就业环境。毫无疑问,遏止工伤保险成“唐僧肉”,守牢工伤“保命钱”,势在必行。

辅警在民警带领下“抓黄”遭反抗致神经损伤,认定工伤评为四级伤残...

他报名参加考试后被录取，经山西万保人力资源有限公司（以下简称万保人力资源公司）派遣，来到迎泽公安分局庙前派出所从事警务辅助工作，“我分在第五警区，平时在民警带领下开展工作，每月3000多元工资由万保人力资源公司直接打在我卡上，他们同时给我购买了五险，其中包括工伤保险。

法答网精选答问(第一批) - 中华人民共和国最高人民法院

第二,除一般股权外,根据证券法、保险法、商业银行法等法律规定,证券公司、保险公司、保险资产管理公司、商业银行、外资银行、基金管理公司、融资担保公司、期货公司等转让一定比例股权的,受让股权的主体需经过相关部门审批(www.e993.com)2024年11月19日。特殊公司股权或关乎国家产业结构安全,或关乎国家金融秩序、经济秩序稳定,为了维护国家产业安全等目的...

公司拒付工伤保险待遇,劳动者该如何维权?丨涉民生典型案例展评

工伤劳动者相对于公司处于弱势地位,为尽早拿到工伤保险待遇,或者配合公司办理商业保险理赔等原因,加之缺乏法律意识,有可能会配合公司填写现金签收单。劳动者一旦在收到钱款前签署了相关单据,将很可能使自己处于不利的地位。所以,劳动者需要提高警惕,在收到钱款前不要轻易在签收单上签字,此外还建议通过短信、微信等形...

上了工伤保险,单位就不承担责任吗

公司认为,既然已经为胡燕珍缴纳了工伤保险,因工伤产生的赔偿事宜就应当由胡燕珍自己去办理。因此,公司一直没有为胡燕珍申请工伤认定。时隔三个月后,胡燕珍自己向人社部门提出申请并被认定为工伤,劳动功能障碍四级。可是,当她要求公司报销伤残鉴定费用、给予迟延申请期间的工伤待遇时,却被公司拒绝了。

教师车祸身亡肇事方赔43万 遭社保局工伤保险抵扣

一审法院审理认为,小刘家人从肇事方那里获得民事赔偿,不构成其依法享有工伤保险待遇的障碍。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定,主张民事侵权赔偿是私法领域的救济权利,申请工伤赔偿补偿是公法领域的救济权利,二者在保护职工合法权益的目的上并不相悖。职工或者近亲属同时享有向第三人请...

工伤骨折是不是都能评伤残?十级工伤能得到多少赔偿?

工伤待遇赔偿包括医疗费、住院费、住院伙食补助、交通食宿、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤待遇赔偿部分项目有明确的赔偿标准,部分项目是根据实际花费赔偿,部分项目是每个地区的标准都不一样。