劳务关系中的劳动权益如何厘清?

“就本案而言,龚女士与护理院建立劳务关系,能否提前解约取决于合同中是否有约定,如果合同中未约定解除情形,龚女士可以向公司主张继续履行劳务合同或者主张违约金,但这笔钱并非《劳动合同法》意义上的补偿或赔偿。”同时,朱律师表示,“龚女士应当向法院而非仲裁机构主张权益。另外,劳务关系中不存在‘试用期’一说。”...

【以案释法】装修工人受伤主张赔偿,是劳务关系还是承揽关系?法院...

劳务关系是由劳动者向用工者提供一次性或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系;承揽关系的承揽人以自己的设备、技术和劳力,按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,并由定作人向其支付报酬。本案中,因装修工人老张拥有水电安装的技能,其按照邓某的安排为门面安装水电,安装...

在多重劳务关系下,提供劳务者受伤后责任应如何分担?

“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”,本案应当按照各方过错承担相应的责任。

法官有案说 | 工作中受伤后,劳务关系和承揽关系如何区分?

原告称,双方在作业开始前,双方协商报酬按日结算,工作地点、安装方法及流程由被告指定,双方系劳务关系,原告合理损失应由被告赔偿。承办法官根据原告提交的微信聊天记录、付款转账记录等证据,认定原告工资由被告按日350元计算,工作地点系开发区某店铺,工作流程由被告指定,以上事实基本可以认定原、被告双方之间系劳务关系,...

劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益

在我们的现实生活中如果没有签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定可以要求对方支付双倍工资,且《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金也是在劳动关系中才能适用的。但如果是劳务关系,则适用《中华人民共和国民法典》调整,当事人之间没有签订劳务合同对相关事宜进行约定,就不...

一文讲清:劳动关系、劳务关系、承揽关系的联系与区别(建议收藏)

6)因公受伤所获得的待遇不同(www.e993.com)2024年11月6日。在劳动关系下,劳动者因公受伤的属于工伤,按照工伤保险待遇获得相应补偿。如果因第三人非故意而造成人身伤害的,不影响劳动者另行按照人身损害赔偿标准去向第三人主张人身损害赔偿。而在劳务关系下,提供劳务者受害责任纠纷按照人身损害赔偿标准获得相应补偿。

小案大治理:不构成劳动关系的员工伤亡,雇主责任险要赔吗?

保险公司认定,因为双方没有劳动关系,所以雇主方没有赔偿责任,从而保险公司也无需赔付雇主责任险。劳务公司提出,老张其实与公司签订过劳动合同。然而遗憾的是,后来合同原件弄丢了。为了证明此事,上诉方提交了同公司人员的7份劳动合同,还传唤了几位证人,包括老张的儿子、同事,以及派遣单位钢铁厂的管理人员。

个人之间形成劳务关系 受伤后如何定责?

承办法官认为,田某在从事雇佣劳动中遭受人身损害,王某作为雇主,其应承担赔偿责任,田某对其受伤存在过错,可以减轻雇主责任。经法官释法析理,田某和王某自愿达成调解协议。王某于12月9日前一次性向田某支付各项赔偿款合计3万元。法条链接根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定:个人之间形成劳务关系,提...

混同用工下如何确认劳动关系?

最终,法院判决确认孟某自2012年3月1日至2022年12月7日与原告公司存在劳动关系;原告公司应支付孟某违法解除劳动关系赔偿金及工资等费用共计182640.1元。PART.03法官有话说对于混同用工关系的认定,实践中,最常见的情形就是在劳动者期间为多个用人单位提供劳动,多个企业之间存在关联关系,不存在社保缴纳或依据社保缴...

外卖小哥送餐途中撞伤他人,谁来赔?

临澧某电子商务有限责任公司系“某外卖”在临澧县的代理商,2023年3月,张某与某电子商务有限责任公司签署了《劳务合同》。此公司辩称其与张某之间不存在用工关系或劳务关系,而是承包关系,张某的侵权行为系其个人行为,公司不应承担赔偿责任。法院判决争议焦点:张某与临澧某电子商务有限责任公司之间是否存在劳务关系?