浅谈科技浪潮下技能队伍的发展(上)—技能人才是推动汽车产业发展...
技能人才队伍中,高技能人才供需矛盾突出、内部结构不平衡、培养机制不成熟、保障激励机制不完善、社会氛围有待改善等诸多问题仍普遍存在,无法较好地满足我国社会经济发展、企业升级转型的需要。高技能人才的总量不足是我国汽车行业技能人才队伍建设的瓶颈之一。汽车行业高技能人才需求旺盛与劳动力市场高技能人才供给不足的...
制造强国战略下关于加快壮大我国技能人才队伍的思考
制造业是国民经济的主体,在制造强国战略下,技能人才作为国家战略人才力量重要组成部分,对提升制造业高质量发展、提高技术创新能力发挥了重要作用,但我国技能人才队伍建设对标世界先进水平还有较大差距。目前,技能人才总量短缺和结构性矛盾共存,技能人才供给与制造强国战略需求不相适应,高层次、创新型产业人才匮乏,技能人才总...
推动新工科教育迭代升级 支撑服务新型工业化建设
从新型工业化发展需求和当前工程技术人才供给看,制造业正在加速向高端化、智能化、绿色化转型迈进,我国工程技术人才队伍存在供需错位、结构失衡等问题。1.人才结构与国家产业发展需求的契合度不高我国高等工程教育已培养数以千万计的工程科技人才,有力支撑了我国工业体系的完善,推进了我国经济的快速发展。但工程人才培养...
言治有理|县域经济发展:问题透视与对策|城镇化|区域一体化|百千万...
县域经济发展要吸引并留住人才,除出台一般性人才发展服务政策外,还应切实保障县域资金、技术、制度等资源向实业的倾斜,为人才提供更广泛的发展平台、更丰富的就业创业机会以及更高品质的发展环境。一方面,通过校地合作等方式,在县域搭建高层次人才就业创业平台,吸引高学历、高技能人才来县;另一方面,在加大农村基础设施与...
专家观点——黄志凌:启动装备制造业升级战略的背景与意义
随着经济的快速发展,居民需求结构与档次发生重大变化,已基本接近发达国家水平;而技术装备水平进步迟缓,产业结构调整缓慢,产品结构与档次调整升级缓慢,供给方式陈旧,有效供给能力不足,不能适应需求结构的快速升级,成为制约经济发展的关键性问题。从供给的角度来看,尽管我国已经是所谓的制造业大国,但存在着大量的低...
尹艳林:高质量发展的理论和实践问题
供给结构不能适应需求结构变化,一些领域对外依赖度高,短期难以有外部替代来源,可能存在断供断链风险,一些领域有需求而又无法提供有效供给(www.e993.com)2024年7月30日。3受社会保障制度不健全等因素影响,居民消费意愿偏低,储蓄倾向偏高。而住房、汽车等大宗消费还受到限购、限贷、限行、限牌照等政策限制,本来需要满足的消费需求得不到有效释放。
关注|社会学视角下职业教育类型定位的必要性、基本特征与推进路径
同时,我国正从高速增长阶段转向高质量发展阶段,经济结构不断调整、产业优化升级,并走上新型工业化道路,对熟练技术工人和高技能人才的需求日益旺盛。然而,我国技术技能人才供给的规模和质量未能满足市场要求,劳动力市场上高级蓝领工人严重匮乏,出现了“招工难”和“技工荒”的现象。教育部、人力资源和社会保障部、工业和...
供需失衡 技能型人才缺口拖累产业跃迁步伐
产业发展加大需求,技能型人才缺口可能长期存在。据不完全统计,目前我国技能型人才缺口约2000万,面临制造业技能型人才占比较低、结构性短缺、青年择业意愿不强等多重挑战。浙江省就业管理服务局副局长陈军利说:“从企业方面来看,现有的高技能人才队伍在结构上呈现出‘三多三少一稀缺’特征,即低级多、高级少,大龄...
总量不足、结构失衡……如何打造强大的乡村振兴人才队伍
长期以来,我国乡村中青年、优质人才持续外流,人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。进入新发展阶段,全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,乡村人才供求矛盾将更加凸显。加快推进乡村人才振兴,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,既是中央部署的工作要求,也是基层实践的迫切需...
发改委:我国人才结构失衡 高技能人才仅占29%
从我国目前情况看,技能人才供不应求的现象普遍存在。一方面,总量偏少。截至2017年底,我国拥有一定职业资格等级的劳动者为1.65亿人,占全国就业人口的比例仅为21.3%。另一方面,结构失衡。在技能人才中,高技能人才只有4791万人,占技能劳动者的比重为29%,明显低于发达国家水平。