是时候了,公务员考试应该明确男女比例,这真的不是性别歧视

一个不可忽视的现象:这几年,公务员考试招录的对象,基本绝大多数都是女生!机关单位男女比例的失衡,已经在工作中凸现出种种弊端,甚至开始严重地影响到工作了!这话说出来,可能有些人听了不舒服,认为我这是在歧视女性!首先,我申明自己虽然不是什么女权人士,但至少在我这里,是没有男尊女卑的传统观念的,有的只是...

体制内工作“阴阳失衡”,年轻男生非常少,原因现实且扎心

像现在的中小学教师岗位,一眼望去10个里面能有8个是女老师,其余2个还是体育老师,而公务员体制内也是同样的状况,女性公务员相对于男性要多很多,男女比例情况没比老师岗位强多少。面对如此严重的男女比例失调现象,不禁让大家感慨,这简直就是现实版“女儿国”,同时大家也十分好奇,为什么大多数男生都不选择体制内的工作。

公务员成为“女儿国”,男少女多原因曝光,网友:男的就不该去吗?

体制内会出现这种“怪现象”,男女比例失衡,有些单位俨然成为了“女儿国”呢?这种现象背后的原因,真的非常现实。首先,我们需要明确的是,性别平等不等于性别比例平衡。性别平等是指男女在社会、政治、经济等各个领域享有同等权利和机会,而不是要求在每个领域中男女的比例均衡。因此,在一些单位和组织中,女性占据了绝...

中低年级男性教师为何总“缺席” - 民生热议 - 华声评论 - 华声在线

其实,不止山西太原,在全国各地,教师队伍男女比例失衡的现象普遍存在。记者在走访中发现,各地学前教育和义务教育阶段男性教师数量稀缺,且整体呈现学生年级越低,男教师配比比例也越低的态势。(人民网)“黑发积霜织日月,粉笔无言写春秋”,在当今社会,尊师重道的良好风气正在逐渐形成,教师成了太阳底下最光辉的职业。但我...

体制内快成了“女儿国”,为何会出现这种现象?原因真的很现实!

按照如今的公务员考试情况,大部分的人都是要准备一到两年时间的,在这么长的时间里面,要坚持每天都学习,这不是件容易的事情。所以说,很多人都半途而废了。体制内工作特点导致男女比例失衡这三个原因,其实也就是为何体制内,女性人数会比男性人数多的原因,这也逐渐成为了一种现实。