心理测试:你第一眼看到什么,测测你的隐藏性格是什么
C、性格中的隐藏部分:自我你的性格偏重理想化人格,也就是你潜意识的一部分是比较自我的。你惯用双重标准,只要事情与你无关,你就可以做到客观公正,但是只要事情涉及到你的时候,你就会变得以自我为中心,全然不顾逻辑、客观、公正了。自我型人格很大原因是内心缺乏安全感,有自卑的一面。所以你要不断地鼓励自己,给...
MBTI人格测试成综艺新热门 性格碰撞引爆笑点
而在韩国,MBTI的流行更为显著,不仅有《MBTIInside》恋爱综艺展现性格差异带来的趣味互动,连《换乘恋爱》这类热门节目也频繁借助MBTI理论分析嘉宾间的化学反应,加深了观众对性格多样性和相处之道的理解。
近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
同时,性格测试MBTI对当下社会乃至职场的渗透正在肉眼可见的速度加快,毕竟对比「星座学」这种基本无根据的玄学,MBTI则是具有一定的客观性的——你不能说测试的题在故弄玄虚,毕竟都是自己正式回答,这样的性格定义相对准确。结果其实显而易见,我们可以更好的给人进行分类——没错,我们又换了一种方式给人贴「标签...
工道·专题|面试都过了却卡在性格测试上,这种测试靠谱吗?公平吗?
近年来,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求。以较为流行的MBTI性格测试为例,这种测试方法将个体人格分成16种类型,认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之...
年轻人为何热衷于性格测试?| 天府新视界??
01近年来,基于人格类型理论模型的性格测试如MBTI在年轻人中越来越受欢迎,成为他们的社交“黑话”。02MBTI通过四个维度定义人们感知世界的方式,判断人的性格类型,但测试结果并非科学。03由于性格具有多变性,短短的几十道题无法概括一个人的性格,部分性格测试模型缺乏科学性。
性格测试不该成为助长就业歧视的“玄学”|荔枝时评
但性格测试的问题在于,这太像一种“玄学”了(www.e993.com)2024年10月25日。以MBTI性格测试为例,如果你是ISTJ(物流师型),那么你就是注重实际,严谨负责,遵守规则,适合数据库管理、保健管理员、财务工作等职业;如果是ENFP(竞选者型),那么你对人有同情心,有创造力,好奇心强,积极向上,适合营销经理、培训师、设计师等职业……似乎几道题,就可以...
招聘测性格谨防跑偏
一个性格测试,何以成为企业招聘的“硬杠杠”?提高岗位匹配度是主要原因。当前,部分用人单位为了更加精准地找到合适人选,会先根据岗位的用工需求作出预设画像。而性格测试能将求职者的各项指标量化呈现,通过可视化的数据比对,为岗位找到与预设画像“最相似的人选”。同样,性格测试还能为员工的多元化发展作出贡献。比如,在组...
如东新媒体
同样,性格测试还能为员工的多元化发展作出贡献。比如,在组建团队时,通过成员间的性格互补,实现团队的多元平衡。站在用人单位的角度,性格测试在节约招聘成本、提高岗位适配性等方面都发挥了较为积极的作用,受到青睐也是情理之中。过犹不及,若是过于看重性格测试的结果,往往会适得其反。对用人单位来说,“一测定终身...
企业招聘不能过度看重“性格测试”
性格测试问卷诞生的目的,是辅助企业对求职者的选拔。它更应该被定义为笔试面试之外的“附加项”“参考项”,而不是作为最后一道门槛拦在就业者们面前。我们并不否认性格测试问卷在助力企业招聘、人力资源管理和塑造企业文化、企业形象方面发挥的作用。但企业管理者,招聘者也必须理性地认识到心理问卷的局限性,做到既不盲...
心理测试:哪处瀑布最让你感觉震撼,测试你的性格是沉稳型的吗?
A.平静的瀑布——你是一个沉稳的人,善于思考,做事有条不紊,能够冷静地应对各种情况。你注重内在的平静和稳定,很少受到外界的影响。你的性格中带有一种独特的沉着和自信,能够让人信任和依赖。B.壮观的瀑布——你是一个外向、热情的人,喜欢追求刺激和冒险。你善于表达自己的情感和想法,具有强烈的感染力和号召...