诺姆四达:如何选择科学有效的人才测评产品
情境判断测验的题目一般会提供给被评价人一些与工作相关的典型情境,题目的选项则是在该情境下可能产生的行为反应。根据诺姆四达在人才测评领域多年的服务经验,胡雅倩表示,HR在选择测评工具的时候,一定要擦亮眼睛,不要被所谓的“高度定制化”、“企业专属”迷惑了双眼。实际上,“高度定制化”、“企业专属”并不一定...
诺姆四达:利用人才测评准确进行做培训需求摸底
“传统培训真正的需求是难以把握的,如果将人才测评和培训发展相结合,能很好的避免这些问题。”中国人才测评第一人,诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士表示,必须全面了解培训需求,以及培训对象的个性、风格和潜能,否则无法设计发展路径。北京2017年9月18日电/美通社/--“传统培训真正的需求是难以把握的,如果将人才...
诺姆四达APM人才测评系统:全面人才评价引领下一代测评应用
北京2016年9月12日电/美通社/--由人才测评领导者诺姆四达推出的新一代人测评系统AMP是基于全面人才评价为理论基础的测评理念,上市以来在业内引起巨大反响,成为引领下一代人才测评技术发展的最佳典范。诺姆四达是全面人才评价体系的创立和实践者,并与全面人才战略、全面人才激励、全面人才发展一起构成了完整的全面...
诺姆四达《人才测评》丛书第二版发行火爆 成行业经典教材
北京2016年8月18日电/美通社/--由中国人才测评行业领导者诺姆四达编写,中国人民大学出版社出版的“人才测评”系列丛书第二版自今年上市以来,市场反响热烈,已成为人才测评行业的经典教材。人才测评系列丛书共包括《人才测评概论》、《人才测评操作实务》、《人才测评案例集》三本,由著名人才测专家、诺姆四达集团董...
诺姆四达:人才测评师发展方兴未艾
北京2014年5月7日电/美通社/--近日,由国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达主办的“2014人才测评师培训班”上海站完满落幕。诺姆四达拥有资深的人才测评专家团队,凭借多年的人才管理与人力资源咨询经验,通过实战演绎授课模式,经典的标杆案例分享,全面提高企业HR在人才管理中的实战应用水平。
2013诺姆四达15年论坛上海举行 奠定人才测评领导地位
由人才测评领跑者诺姆四达集团承办的“中国人才管理与领导力发展论坛暨诺姆四达十五周年庆典”上海站于12月27日完满落幕,共有200余位嘉宾参加论坛与晚宴(www.e993.com)2024年9月11日。诺姆四达集团董事长、总裁苏永华先生致欢迎辞,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海市心理学会秘书长庞维国,上海市人社局市场处处长丁振文,欧盟商会董事、人力资源分...
高管测评:火爆表象下的四大误区
诊断北京诺姆四达测评咨询公司总经理唐为民博士认为,素质模型是现代人才测评技术得以发展的一个基础工具,需要遵守严格的技术路线、由专业人士经过科学的数据调研和分析,并通过反复讨论和验证后才能得出的人才标准,技术难度较高,绝非一朝一夕就学成。而人才标准作为所有人才评价的基础,一旦出现偏差,再科学的工具也无济...
诺姆四达:如何吸引95后高潜人才 人才测评可助力校园招聘
近日,由知名人才测评机构诺姆四达主办的“HR如何‘玩转’校园招聘”主题沙龙活动在上海成功举行。北京2017年8月30日电/美通社/--近日,由知名人才测评机构诺姆四达主办的“HR如何‘玩转’校园招聘”主题沙龙活动在上海成功举行。诺姆四达上海公司咨询总监陈雷对于“如何招到有‘质’有‘量’的‘小鲜肉’”和“...
诺姆四达古迪洛克测评平台正式上线,人才测评共享时代来临
北京2016年7月11日电/美通社/--7月11日,中国著名的人才测评机构诺姆四达集团宣布,由其研发的人力资源服务机构专属人才测评平台--古迪洛克正式上线运营,标志着人才测评发展模式进入开放共享时代。诺姆四达集团执行总裁纪超女士介绍,古迪洛克是诺姆四达为人力资源服务机构打造的专属测评平台,致力于为猎头、人力资源...
干货丨一篇文章告诉你360度评估系统该选哪个?
本文是根据笔者从业多年来的从业经验,对于目前国内外主流的360度评估平台:怡安翰威特,问智道(原问道),问卷星,北森,诺姆四达,进行统一的评测,并且细致地剖析各个平台之间的优缺点。希望通过本文能够给需要做人才盘点的同行提供一些有用的建议和帮助。怡安翰威特...