食品安全管理,看海底捞如何调动员工积极性
新入职员工必须通过“线上学习+答题考试”的方式完成培训,通过考核获得食品安全与生产安全“双安全”认证证书后,方可在后续工作中打卡计件,得到岗位工资,以此来增强新入职员工对于食品安全知识的重视程度和学习的积极性,让新入职的员工也能具备足够的安全素养和意识。为了加强新员工的操作规范,帮助新入职员工快速准确在...
招人贵、留人难?社会化共享用工成必答题
用友薪福社联合首都经济贸易大学对此进行了深度研究,用了一年多时间,走访星巴克、海底捞、华住会等百余家企业,最终给出了“社会化共享用工”的数智化解决方案。其核心思路是,通过数智化手段和互联网运营思维,全面解决“招人贵、留人难”等问题。关键点有二,其一,通过数字化技术,实现招人的精细化。首先,将企业...
幸福梅林,好“市”益企行!梅林街道党员服务市集火热开市
现场的大朋友们和小朋友们在这场秋日市集中载歌载舞,欢乐多多,海底捞带来的川剧变脸,尽显传统艺术的神奇魅力;孩子们表演的爵士舞、拉丁舞洋溢着青春活力,热情奔放的舞姿点燃全场;《我和我的祖国》《欢庆秧歌》《唱支山歌给党听》《点赞中国》《花样跳绳》等节目精彩非凡,让市集更加充满活力与艺术气息。好健康守护...
拥抱数智化,海底捞以新质生产力探索餐饮行业未来
海底捞在2023年1月份正式启动了新员工“双安全”认证培训课程通道,将食安培训与人资体系打通,用“线上学习+答题考试”的方式,让任何一位新员工通过短短一天的学习练习,都能知道自己怎么做。成功通过“双安全”认证后,员工方可在后续工作中打卡计件,得到岗位工资。制度创新结合数字化,有效增强了新入职员工对于食...
告别全直营时代,海底捞加入“加盟潮” 推动中餐连锁化经营
而在食品安全方面的扎实功底,也让海底捞加盟模式的良性发展成为可能。以在海底捞员工的食品安全入职培训为例,海底捞于2023年1月正式启动了新员工“双安全”认证培训课程通道,将食安培训与人资体系打通。新入职员工必须通过“线上学习+答题考试”的方式完成培训,成功通过考核获得食品安全与生产安全“双安全”认证证书后...
如何让全员懂食安?海底捞食安创新:新员工“双安全”认证培训
2023年1月份,海底捞正式启动了新员工“双安全”认证培训课程通道,将食安培训与人资体系打通(www.e993.com)2024年10月28日。新员工必须通过“线上学习+答题考试”的方式完成培训,获得食品安全与生产安全“双安全“认证认证后,方可在后续工作中打卡计件,得到岗位工资,以此来增强新入职员工对于食品安全知识的重视程度和学习的积极性,让新入职的员工也能...
海底捞创新食品安全管理机制,调动员工积极性
海底捞创新食品安全管理机制,调动员工积极性据了解,从2023年1月开始,海底捞正式启动了新员工“双安全”认证培训课程通道,将食安培训与人资体系打通。新人入职必须通过“线上学习+答题考试”的方式完成培训,成功通过考核获得食品安全与生产安全“双安全”认证证书后,才可以在后续工作中打卡计件,获得岗位工资。而在...
新品营销:如何从“上新”到“造浪” | 趋势现场
“上新”已成为品牌营销必答题首先,对于今天的企业而言,上新有着越来越重要的战略意义。新品牌新企业将新品视为生命线,而大品牌则把新品当作品牌焕新和链接消费者的重要载体。我们看到很多数据,都印证了品牌将“上新”当作增长的重要手段。比如,2023年天猫平台首发的新品数超1亿款,其中还诞生了大量的亿元品牌。
抖音联合故宫上线“九龙壁”祥龙特效,“欢笑中国年”活动火热进行中
春节期间,抖音还携手海底捞、奈雪的茶、万达影城三大品牌,在抖音站内和品牌线下门店开启超多趣味玩法。包括海底捞门店龙头打卡、最高188红包,奈雪的茶猫咪新年周边、打卡送霸气香水芝士草莓500ml、好运杯套送红包口令,万达900家门店合作等,为用户送上新年“第一顿火锅”“第一杯奶茶”和“第一场电影”。
揭秘海底捞(06862)食安创新:如何让十几万海底捞员工人人懂食安?
为了改变这一状况,海底捞在2023年1月份正式启动了新员工“双安全”认证培训课程通道,将食安培训与人资体系打通。新入职员工必须通过“线上学习+答题考试”的方式完成培训,成功通过考核获得食品安全与生产安全“双安全”认证证书后,方可在后续工作中打卡计件,得到岗位工资,以此来增强新入职员工对于食品安全知识的重视程度...