【保密工作】安全审查如何保护涉密人员的个人信息

国外一方面坚持安全审查“全覆盖、无例外”原则,要求在安全审查中必须如实提供资料,不得有任何隐瞒,一旦发现涉密人员提供虚假信息,一般都会否决或撤销安全许可。另一方面,又在信息的采集范围、用途等方面严加控制,注意保护涉密人员的个人信息和隐私。一是严格限定安全审查的人员范围,仅限于因工作需要知悉国家秘密的工作人...

司法部、国家保密局负责人就《中华人民共和国保守国家秘密法实施...

答:涉密人员管理是保密管理的重要内容和关键所在。《条例》总结多年来涉密人员管理实践经验,进一步细化了涉密人员管理要求:一是建立涉密人员“全周期”管理制度,对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审,在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求,脱密期间的管理等均作出细化规定。二是细化涉密人员权益保护规定,...

新修订保密法解读之保密制度篇

保存方面,要选择安全保密的场所和部位,配备必要的保密设备;定期对保存的涉密载体进行清查、核对,发现问题要及时向保密行政管理部门报告;机关、单位工作人员离岗离职前,要将使用和保管的涉密载体全部清退,并办理移交手续;被撤销或合并的机关、单位应当将涉密载体移交给承担原职能的机关、单位或上级机关、单位,并履行登记、...

@河西人一分钟学保密(第六十一期):保密宣传月丨一起了解“保密法...

知识点8增加涉密数据管理条款这次保密法修订加强与数据安全法的协同衔接,规定了涉密数据处理及安全监管要求;新增涉密数据管理及汇聚、关联后涉及国家秘密数据管理的原则规定。知识点9增加涉密人员脱密期结束后的行为规范要求条款保密法修订聚焦涉密人员管理,及时回应了困扰实践工作已久的涉密人员脱密期结束后泄密风险...

知密不泄密 严守保密法

这次保密法修订加强与数据安全法的协同衔接,规定了涉密数据处理及安全监管要求;新增涉密数据管理及汇聚、关联后涉及国家秘密数据管理的原则规定。九、增加涉密人员脱密期结束后的行为规范要求条款对应法条:第四十六条这次保密法修订聚焦涉密人员管理及时回应了困扰实践工作已久的涉密人员脱密期结束后泄密风险防范的问题...

司法部、国家保密局负责人 就《中华人民共和国保守国家秘密法实施...

问:《条例》在涉密人员管理方面作了哪些细化?答:涉密人员管理是保密管理的重要内容和关键所在(www.e993.com)2024年11月5日。《条例》总结多年来涉密人员管理实践经验,进一步细化了涉密人员管理要求:一是建立涉密人员“全周期”管理制度,对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审,在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求,脱密期间的管理等...

修订《保密法》常见17个问答

14、新《保密法》对涉密人员的管理有哪些规定?答:新《保密法》对涉密人员的管理提出了明确要求,包括加强资格审查、定期培训、签订保密协议等,确保涉密人员具备相应的保密素质和能力。15、如何推动保密工作的高质量发展?答:推动保密工作的高质量发展需要加强顶层设计,完善法律法规体系,提升技术防范能力,加强监督检查...

【齐参与】保密法专项答题

B.涉密人员从重要涉密岗位调整到一般涉密岗位答案:B2、涉密计算机应当按照系统规划设计处理信息的()标注密级标志,并进行保护和管理。A.最多密级B.最高密级答案:B3、确定保密要害部门、部位应当坚持的原则是()。A.最小化的原则B.保密与公开平衡的原则...

马永生发表署名文章《深入学习贯彻保密法 筑牢高质量发展的安全...

要持续深化防渗透、防策反、防泄密工作,加强涉密人员保密管理,实时掌握涉密人员上岗、在岗、离职离岗情况,严格涉密人员出国(境)保密管理和脱密期管理,加强出国(境)保密管理和境外机构保密管理,严格规范重点团组的行前教育和回访工作。要加强信息公开保密审查,确保涉密信息不公开、公开信息不涉密。要加强对承担国家重大...

国家保密局负责人就《中华人民共和国保守国家秘密法》答记者问

数据安全法对数据的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开和安全监管作了系统规定，并明确涉密数据管理适用保密法律、法规。这次保密法修订加强与数据安全法的协同衔接，新增涉密数据管理及汇聚、关联后涉及国家秘密数据管理的原则规定。记者：信息公开与国家秘密保护存在紧密联系，一直受到广泛关注，请问保密法如何处理...