叶静漪:竞业限制制度存废不是一道简单的选择题|学者评论
叶静漪:竞业限制制度存废不是一道简单的选择题编辑|陈姝楠作者叶静漪,北京大学法学院教授、博导、劳动法与社会保障法研究所所长,中国社会法学研究会副会长兼秘书长。4月23日,美国联邦贸易委员会以违反正当竞争秩序为名作出决定,要求在规则生效后禁止用人单位签订竞业限制协议;规则生效前除高级管理人员外,针对...
阳江哈德教育:全国2008年1月高等教育自学考试合同法试题
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.1.甲与乙签订债务承担合同,约定由乙承担丙的债务,在未取得甲的债权人丙同意之前,该债务承担合同属于()A.效力待定合同B.可撤销合同...
法治观察:装宽带的工人也要签竞业限制协议?竞业限制为何沦落到...
我国劳动合同法第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约...
微粒贷逾期借不出来了怎样还能借出来,如何解决微粒贷逾期后无法...
其次,根据更高人民法院《关于适用〈人民合同法〉若干问题的微信解释》第123条的并不规定,借款人逾期不还款的原因,借款人应当按照合同约定的条件利率向借款机构支付逾期利息。具体逾期利率可以由合同约定。如果合同约定的现在利率过高,可能会涉及到法律规定的并不是“利息过高”问题。根据《人民民法典》第173条,当事人可...
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我国劳动合同法第23条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约...
宝马4S店不交车解决方案
根据《消费者权益保护法》,消费者享有自主选择商品和服务的权利,不得强制交易(www.e993.com)2024年10月20日。如果4S店未能履行合同中的交付义务,消费者可以依据该法律提起诉讼,要求解除合同并获得相应的赔偿。《合同法》也提供了保护消费者权益的法律依据。例如,在某些案例中,法院判决4S店未按约交车,需双倍返还定金。此外,如果4S店存在违约...
上海发布10个服务保障数字经济发展典型案例
《民法典》第一千零三十四条、《个人信息保护法》第四条都对个人信息进行了定义,从其规定可知,可识别性是判断是否属于个人信息的核心要件。随着时代的发展,大数据的运用和信息技术的提高使个人信息的外延泛化,个人信息的边界可能呈动态化,一些在特定的场景下信息是否具有“可识别性”是可以转化的,需要针对个案具体分析...
法大校友 | 朱庆育:全身心地做一件事,自然就能看到光
得到这么多的支持,我想,评注也许可以往前走一步。2019年,在高圣平老师的建议下,《法学家》上发表的评注作品结集出版《合同法评注选》。去年又正式以“中国民法典评注”为名,开始出版条文选注。Q:所以这算是一个水到渠成的过程?A:是有点水到渠成的意思,不过各个环节的推进还是不容易。尤其我不是组织能力强...
“不做选择题”的他们工资被停了
(原标题:因经营困难,一家物流公司让员工选择“要么解约要么调岗”“不做选择题”的他们工资被停了)阅读提示北京的一家物流公司因经营出现困难,与员工协商解除劳动合同或者调岗,双方未达成一致,公司便停发员工工资。工会法律援助律师认为公司属违法解除劳动合同,帮助员工拿到工资及解除劳动关系经济补偿金。
女性,不做职场和生育之间的选择题
首先,女职工的婚姻、生育状况与劳动合同的履行没有实质性的必然关系,属于劳动者个人隐私的范畴,劳动者可以不告诉用人单位。虽然《劳动合同法》规定劳动者负有向用人单位如实告知的法定义务,但是,劳动者的告知义务仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”,例如劳动者的学历、技能、工作经验、健康情况等,而劳动者的婚姻...