从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?

第二个不同点是它们所代表的激励文化,提成是个人与公司的分利,它倡导的激励文化是,“来,我们谈谈如何分成”,是零和博弈的文化;奖金是对达成的成果和符合企业价值观行为的一种奖励,它倡导的文化是,“来,你这个做得很好,我们奖励你。”如果是通过总薪酬-底薪的公式来计算奖金,更是这种奖励文化的全面体现。在奖金...

国家卫健委:推广三明医改经验,编制这样定、薪酬这样发!

根据政府官方文件以及医院内部文件,三明医改的年薪核定大概有三个步骤:核定医院工资总量、确定医院内部分配方案、计算到个人。对于医院工资总量的额度,这个标准由政府统一制定。医院工资总量大概由当年度工资总额、按疾病诊断相关分组绩效考核奖励资金、慢性病一体化管理绩效考核奖励资金和家庭医生签约服务收入等4个部分构成。

考研计算机应用技术专业就业就业薪酬统计

如果我们按照工作经验和工龄来进行统计,可以得到以下结果:在计算机应用技术专业中,具有3-5年工作经验的人的平均薪酬为4070元;应届毕业生的平均薪酬为4750元;而那些工作经验在0-2年之间的人的平均薪酬为5890元。通过以上数据,我们可以看出,随着工作经验的增加,计算机应用技术专业的薪酬水平会有所提高。这也意味着,...

...医护年薪能涨多少?“工分制”怎么算?詹积富:各地薪酬不能照搬...

从“三明日报”今年4月份发布《探索中国式医疗保障制度——三明医改实践》一文中可以得知,自2011年至2022年三明市公立医院工资总额由3.82亿元增长至20.44亿元,在岗职工平均年薪水平由4.22万元增长至16.34万元,其中医师平均年薪由5.65万元增长至20.11万元。2022年,医生最高年薪达58.28万元。另外,从官方数据中,我们也可以...

全球一周汽车行业资讯- 2024年第46-47周

蔚来单车利润增加,自有现金流转正,月销稳定2万以上,单车售价下降,拖累营收,依然深度亏损,快速消耗大量现金,不得不分散精力在融资方面。小米汽车业务毛利率超手机业务,汽车贡献10%营收,毛利率17.1%达到特斯拉水平,汽车亏损没有太大拖累利润表现。哪吒汽车:拖欠供应商近5000万元被起诉,拖欠薪水,近期开始裁员。

假主攻之名,行助攻之实,这样的员工必须“揪”出来!

经过深入调查,发现关键问题在于招聘时依据应聘者在原单位的薪资水平来确定其薪酬(www.e993.com)2024年11月26日。特别明显的是,从大型公司引进的员工基础工资普遍较高,而企业内部培养成长的员工薪资增长却相对缓慢,这显然反映出了薪酬结构的不合理性。于是,冉涛对该企业的人力资源配置进行了重新评估和调整,明确了主攻客户服务与助攻客户服务岗位的薪酬...

如何计算房地产工资?行业内薪资水平如何?

首先,房地产行业的薪资计算通常基于多个因素,包括职位级别、工作经验、教育背景、所在地区以及公司的规模和盈利能力。一般来说,房地产行业的薪资结构可以分为基本工资、绩效奖金、年终奖和其他福利。基本工资是员工每月固定获得的收入,通常根据职位的重要性和市场的平均水平来设定。绩效奖金则与员工的工作表现直接挂钩,表...

国乒2大主力确定将出国打球!6月初便已签订合同,薪酬按场计算

就在不久前，穆尔豪森俱乐部的主教练埃里克·斯奇耶在一次媒体采访中，详细地讲述了这次合作的来龙去脉。他透露，这两位顶尖选手的加盟合同早在六月初就已经顺利敲定，薪酬将根据比赛场次来计算，但具体的金额他并未透露，出场次数也有所限制，整个安排显得非常合理和有序，只待他们踏上欧洲的赛场，展现自己的实力。...

“顶流”基金经理3年收入1.3亿元?公募人士:计算方式过于简单

基金经理薪酬计算方式复杂同公司、同类型人员考核也有差异8月14日,多位公募人士在接受红星资本局采访时给出了更为具体的观点:一、薪酬考核的计算方式不会如此简单;二、管理规模确实是影响因素之一,但“乘以5%”的计算逻辑依据在哪?一般来说,基金经理的薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬及其他补贴等部分组成。将什么...

赋能海外招聘决策,Atlas 发布全球薪资洞察计算器与全球员工成本...

近日,全球领先的名义雇主EOR公司Atlas发布了两款免费实用工具——全球薪资洞察计算器与全球员工成本计算器,以帮助有志于在全球范围内拓展业务的企业快速获取有关全球各地薪资水平和用工成本的信息。全球薪资计算器:深入了解全球数千种职位薪资基准信息...