封面评论 | 性格测试加速渗透招聘,格式化的“识人”机械而低级

比如说,测出e人,就被认为是外向、外倾型,被认定适合和人打交道的工作,诸如客服、销售与公关等等。而若是测出是“I人”,那么或许路就走窄了。以性格测试来判断适不适合某种工作,看似科学合理,实则不过是一种机械教条地照本宣科。需要厘清的是,诸如MBTI之类的性格测试,更多只是一种描述性的模型,而非实质性的解...

中工网评:因是“i人”被拒绝录用?性格测试不能如此滥用

每一种测试都有自己的一套理论,都有自己的题库,很难说谁更权威。在没有普遍认同的标准或定论的情况下,用这些测试的结果来决定人员的招录,未免有些鲁莽和不负责。其次,性格并无好坏之分,有的人内向,有的人外向,有的人擅长严密规划,有的人更喜欢不拘一格,而人的性格并非一成不变。性格测试作为人力资源行业的...

【地评线】彩云网评:莫让性格测试毁了就业

也就是说,依据性格测试结果将求职者拒之门外,显然有悖平等、公平就业原则,显然是一种新型的就业歧视,容易造成人才浪费,伤人害企,实不可取。就业是民生之本,企业招聘不该拿性格测试“押宝”。针对该现象,相关劳动监管部门要畅通线上线下举报渠道,并及时跟进,对企业招聘性格测试加强执法监管,对一些以性格测试未通过...

“人格测试能代表真正的我吗?”

人格类型成为了较为普遍的社交话题不仅经常出现在自我介绍中往往也是我们认识他人时的第一印象不仅如此人格测试也逐渐出现在了其他场景里有的人会在相亲和寻找配偶时对对方的人格类型提出要求让MBTI成为了相亲密码也有一些企业单位在招聘时会增加人格测试、性格测试...

当马斯克和奥特曼顺着AI的网线穿越到"大闹天宫"竟然也得打工?

开始正式进入测试环节:一共有8道剧情测试题,每道题目都由AI根据选项和回答生成符合剧情的图片,整体画风、动画效果、语言风格以及背景音乐,有种一秒梦回童年的恍惚感。第1章:太白金星将奏折丢了怎么办?根据马斯克冷静理智的性格,那必然会冷静应对,用意念帮太白金星找到奏折??...

西班牙vs英格兰买球赛,英格兰和西班牙比分预测

智商测试你看到了几匹吗?点击完成完整测试!日韩出局后,外媒更新夺冠概率:葡萄牙6%,法国11%,一队高达32%1-4惨败韩媒仍盛赞球队意志!炮轰争议点球改变比赛:毁掉8强梦想卡塔尔vs荷兰,东道主卡塔尔2-3,1-2不会大败老王带球下·2022.11.29·3921阅读...

北京保利2024春拍丨疏影暗香——“观芷书屋”藏瓷_腾讯新闻

观其型,品其味,书屋居士虽春秋卌度未能得大器,旦暮千寻渐悟终不得其道,然年逾不惑之际,选十年心念之书斋雅玩数十件与诸家同好,愧无钟鼎重器,皆为案头小品,合论终草,聊书所怀,以申谢忱。6月15日(星期六)拍卖厅A13:30挹古芳——宫廷艺术与重要瓷器、玉器、工艺品...

了解GRE考试招生策略与最新数据洞察,骆宁副主任发布最新观点

该测试基于大五人格理论(OCEAN)构建,主要评估五大项人格特质和14个细项。这五大项人格特质包括与他人相处的能力、团队合作能力、自我管理能力、情绪管理能力和创新能力,这些能力既普遍又至关重要。目前,PSQ已在商学院中广泛应用,既可以作为招生营销测试,也可以用于学院相关课程的对比测试,包括课程前后的评估。

霞浦县人力资源市场招聘信息

面试以问答形式进行,由主考官提问2至3道必答题。(五)体检、政审1.从体能测试合格人员中,按1:1比例按笔试成绩、面试成绩及体能测试成绩之和(以下简称总成绩)从高到低确定拟初步聘用人选参加体检。2.体检不合格的取消聘用资格,按考试总成绩从高到低依次递补;若有人放弃录用,可从未录用人员中按考试总成绩从高...