性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?

一位参加过多次性格测试的求职者表示,这种测评只能反映测试时的心理状态,有的人可能做几次就有几个不同的答案,如果以此衡量求职者会有很大偏差。“测试是有技巧的,可以结合应聘岗位,伪装出企业需要的心理形象。”求职者王迪坦言,他很容易就摸到了性格测试的“窍门”,顺利通过面试。前不久,长春职业技术学院汽车学...

“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”

“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符，可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”……当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。没有标准答案...

面试都过了却卡在性格测试上,这种测试靠谱吗?公平吗?

一位参加过多次性格测试的求职者表示，这种测评只能反映测试时的心理状态，有的人可能做几次就有几个不同的答案，如果以此衡量求职者会有很大偏差。“测试是有技巧的，可以结合应聘岗位，伪装出企业需要的心理形象。”求职者王迪坦言，他很容易就摸到了性格测试的“窍门”，顺利通过面试。前不久，长春职业技术学院汽...

AI热评 :过了3轮面试最后卡在性格测试用性格测试结果决定是否招聘...

AI热评:#过了3轮面试最后卡在性格测试##用性格测试结果决定是否招聘有失公允##招聘不能过度依赖性格测试#“又一个不要你的理由出来了。”近日,“3轮面试都过了,却卡在性格测试”这一话题,让不少职场人感到共鸣。求职路上过关斩将,最终却败给了“性格”,一句“缺乏进取心和抗压能力”就把人拒之门外,如此...

网友爆料:笔试、面试都过了,竟因性格测试被一票否决!律师解读→

还要求求职者做性格测试近日有人在社交平台分享了自己因性格测试结果不合格错失心仪岗位的经历引发了关于“招聘性格测试”的大讨论!性格测试在职场中颇为盛行目前,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试,在职场招聘中颇为盛行,甚至在岗位调整和晋升时也会用到。

面试招聘需性格测试 真的靠谱吗?

随着高校毕业季的到来,眼下各地校园招聘正在火热进行(www.e993.com)2024年11月5日。一些企业除设置笔试、面试环节外,还多了一项性格测试。有人就因为测试结果不理想,而错失心仪的岗位。那么,把性格测试作为招聘的“硬性条件”,真的靠谱吗?

“败给”性格测试的应聘者

“在招聘平台的岗位介绍中,更多的是关于公司对岗位的硬性要求,对于意向应聘者的倾向或者岗位的具体情况会比较模糊。”然而通过性格测试,会透露出一些对岗位需求的有用信息。“比如,有的测试会连续几道题都和抗压有关,那么这个岗位要么经常加班,要么就是有较重的工作任务。”晓纯说。

性格测试何以成了招聘“硬杠杠”

性格测试何以成了招聘“硬杠杠”转自:内蒙古日报◎潘铎印“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”。当前,各地校园招聘火热进行,然而有媒体报道,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求...

别让“性格测试”断了求职者公平就业路

如此“性格测试”,以致没有标准答案的性格测试成了企业招聘的“硬杠杠”不是新鲜事,而是老问题。近年来,MBTI、九型人格等性格测试在职场招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容。分析认为,性格测试可以作为一种快速筛选的“通用语言”,帮助面试官迅速了解求职者的性格特征和行为偏好,提升招聘效率。

招聘“押宝”性格测试?悬!

招聘“押宝”性格测试?悬!“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力,我觉得不准”……当前,各地校园招聘火热进行,很多企业在招聘中除设置笔试、面试外,还要求求职者做性格测试,不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。(见6月17日《工人...