超火的性格测试来啦!我是“一对一型”,你呢?
只要感到被束缚就会沮丧。他们是三种本能性格中最看重人,也最重情感的,很多荡气回肠、充满爱恨情仇的传奇故事,都来自一对一型人。一对一型人需注意:虽然容易顿悟,灵感涌现,但千万不要把开挂状态当作常态,如果缺乏脚踏实地的长期积累,这些创作和灵感难以复制。怎样爱“一对一型人”?偏爱、重要时刻的陪伴、爱...
MBTI人格测试成综艺新热门 性格碰撞引爆笑点
而在韩国,MBTI的流行更为显著,不仅有《MBTIInside》恋爱综艺展现性格差异带来的趣味互动,连《换乘恋爱》这类热门节目也频繁借助MBTI理论分析嘉宾间的化学反应,加深了观众对性格多样性和相处之道的理解。
火遍全网的MBTI测试 不是伪科学,但认真你就输了
“我还发现,一些网上的MBTI测试,为了让受测者能在短时间内获得测评结果,会大幅缩减测评题目数量,这样就可能会增加测评结果的误差。”陈祉妍提醒道,误差增加后,测试结果就会更不准确,此时按图索骥去寻找另一半或招聘员工,风险就更大了。“因此,无论是将MBTI测试用于相亲择偶还是招聘员工,首先需要明确一点,那就是任...
性格测试不准,招聘能有准头?
一个再明白不过的道理是,当性格测试测出的结果不准了,性格测试就不再适合做招聘的准入门槛了。在激烈紧张的笔试面试环节,好不容易筛出了专业过硬的人才,却被并不准确的性格测试挡在公司大门之外。留住的,可能是虚假答题的所谓性格适配型人才;刷掉的,可能是一些当时心境暂不符合岗位预期的诚实员工。这对公司是一大损...
四分半 | 性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?
“人的性格是复杂且多变的,很难通过一次测试就准确判断出来。其次,性格测试的结果也受多种因素影响,如测试时的情绪、环境、个人动机等。”王娟说。各大社交平台上,“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验帖浏览量居高不下。为此,不少商家还推出性格测试套餐,包含详细性格测试题分析及职业建议,售价几元...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
超6成求职者经历性格测试,常见于校招在参与调查的受访者中,63%的职场人表示曾在求职过程中“参加过性格测试或被问到相关信息”(www.e993.com)2024年10月25日。尤其在校园招聘中,这一现象更为普遍,性格测试通常被安排在面试之前或者终面环节,越来越多的公司开始在面试中加入相关内容。
撒贝宁都说准的MBTI测试,暗藏什么人生密码? | 测测你的MBTI类型
??NT型人格是不是比NF型人格更适合做统筹以及创造性的工作?如果你也想从心理学角度、客观科学地认识自己,推荐你试试壹心理测评团队的「MBTI人格测试」:-MBTI人格测试-测评上新优惠立减10元!原价??39.9,活动价仅需??29.9测试题:91题丨13页专业报告...
你是I人还是E人?这种人格测试,从头到脚不靠谱
MBTI的题目是二选一。比如,你是喜欢坐在屋里看电视还是喜欢找人侃大山。甲根本无法独处,时刻和朋友在一起。乙两者都喜欢,不过侃大山的时候更多些。丙其实独处更多些,但是刚刚和好基友倾谈了一番,于是自然选择了侃大山。根据答案,这3个差别很大的人都被归类为外向。等下周再测的时候,乙和丙手一抖就能变成内向。
MBTI成求职一环,是科学还是玄学?_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
持有医师证的北京心理治疗师黄医生表示,MBTI是一种普遍的人格测试量表,在心理学领域,这样的人格测试量表很多,比MBTI更准确的还有卡特尔16PF(16人格)测试等,“MBTI测试不是玄学,其优势是比较方便、简单,题量相对较少,更宜于操作,属于正规的心理学测试,比星座更有可信度。值得注意的是,测试或许有纾解焦虑、‘润滑’社...
超准心理测试:四棵树选一棵,测出你性格中最大的漏洞!
漏洞:面对压力时容易逃避,意志力方面缺乏忍耐性,毅力不强,注意力易于转移,情感易变,不稳定。易患疾病:眩晕、头痛,耳鸣,手足麻木,震颤,偏瘫等。修复漏洞:脚踏实地,善始善终,避免浮躁,配合你灵活、亲切、机敏的一面,你将会更完美。打开网易新闻查看精彩图片...