“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”
MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试在校园招聘中频频出现,越来越多公司开始在面试中加入相关内容,甚至在岗位调整和晋升时也会用到,更有企业还提出性格测试不通过一年内不能再投简历的要求。图源:16personalities以较为流行的MBTI性格测试为例,美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲,以心理学家荣格...
“败给”性格测试的应聘者
“I人”不适合交际型工作,“E人”难胜任枯燥有耐心的工作……性格测试用非常简短的标签来给人下定义,这样是否太粗暴;在招聘过程中运用这样的测试,是否对应聘者不公平;将各种类型的人格做成就业市场鄙视链,是否涉及就业歧视;仅因性格测试结果不符就被拒聘,是否太过片面……对此,重庆市律师协会劳动与社会保障...
性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
而另一方面,陈正昕也觉得在求职时也无需将性格测试看得太重,MBTI测试虽然看起来披着科学,但本质上和星座、血型没有太大的区别,都是运用了“巴纳姆效应”,给人一些似是而非的解释,“当你发现确实有一两个情况与你相符时,你就会不自觉地将自己套进其他的描述,但其实这些描述之间并没有什么关联性。”“MBT...
四分半 | 性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?
“I人”不适合交际型工作,“E人”难胜任枯燥有耐心的工作……性格测试用非常简短的标签来给人下定义,这样是否太粗暴;在招聘过程中运用这样的测试,是否对应聘者不公平;将各种类型的人格做成就业市场鄙视链,是否涉及就业歧视;仅因性格测试结果不符就被拒聘,是否太过片面……对此,重庆市律师协会劳动与社会保障专业委...
最权威的MBTI职业性格测试:你最适合什么工作?
1、本测评为付费测试,体验价9.9元。2、为保证准确性,测评不能重复测试,请根据实际情况作答,答题结束后会生成一份专业的测评报告。3、题目加载需要一些时间,请耐心等候(建议在网络较好的情况下进行测试,最好使用4G网络)。购买的测评将保存在我的测评里。
免费的性格测试 成了谁的赚钱工具?
禹楠选择在16personalities上测试(www.e993.com)2024年10月25日。测试全程免费,测完可以直接出结果,结果包括以四个字母组合而成的人格代称,以及一个中文名字,还有基本的解读。如果要获得更详尽的解析报告,则需要付费,最便宜的是310页的PremiumProfile(高级档案),价格为190元。她总结,测试题目多是陈述性语句,例如“你发现在向别人自我介绍时有困...
爆火的MBTI性格测试靠谱吗?心理精神科医师:不建议“贴标签”
别慌,其实它们分别代表不同的“人格”。INFP意为“调停者型人格”,ISFJ意为“守卫者型人格”,ENTJ意为“指挥官型人格”。除了这三种外,还有另外13种,总共16种人格。这些人格,都需要用一个名为“MBTI”的性格测试题才能测试出来。近日记者发现,随着MBTI性格测试的大火,许多消费者不惜花费上百元做该试题并解锁分析...
入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作
在黄琪看来,测试与自己本身的个性并不吻合,权威性和可信度也难以衡量。他对《豹变》表示,如果是因为性格不合适,为什么面试时给予通过呢?这两周自己还没接触到任何公司的业务,也没有正式接手工作,“仅仅因为性格把我否定,这也太扯了”。但无论如何,这份不甚起眼的性格测试题,还是搞砸了一份工作。
最近大火的“MBTI”有何魔力?性格测试给你“贴标签”了吗?
小艺认为,人们都想明确自己在社会的分类,都想成为最特别、最少数的那类人,而心理测试的结果恰好能迎合这种心理。“就拿我自己来说吧,我在‘MBTI’测试出来的人格是INFP,据说具有这种人格的人只占总数的4%。当知道这个结果时,我第一感觉就是特别满意,因为有一个‘权威’说法证明了我比别人更特别!”小艺认为,比...
年轻人求职性格测试有多重要?专家:应是垫脚石而不是绊脚石
高艳认为,求职的年轻人,“不必在性格测试上迎合岗位的需求”。“你通过筛选,到了一个不适合的岗位上,对长远发展也没什么好处。表达最正常的自己,就算对方把你筛掉了,也不见得是坏事。”高艳说。从用人单位角度出发,我们要关注MBTI的核心价值——“与其用在筛选上,不如用在沟通上。”性格测试应当帮助用人单位...