心理测评|霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣理论根据个性差异和择业倾向,把人格特质分为了六种,分别是研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、现实型(R),每种人格也对应了不同的职业群。通过测评,你将会获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度,排名前三位的人格特质的首字母按顺序组合在一起,就会成为专属于你的职业...

面试都过了却卡在性格测试上,这种测试靠谱吗?公平吗?

前不久，长春职业技术学院汽车学院学生逯兴庆为了参加全国大学生职业规划大赛全国总决赛，做了霍兰德职业性格测试和大五人格测试。“这让我看到了自己性格的多面，但我并没有完全相信、依赖测试结果去找工作，因为我觉得工作内容会重新塑造人的性格，企业也不应该完全依赖僵硬的测试去给求职者分配工作。”逯兴庆说。在社...

性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?

前不久，长春职业技术学院汽车学院学生逯兴庆为了参加全国大学生职业规划大赛全国总决赛，做了霍兰德职业性格测试和大五人格测试。“这让我看到了自己性格的多面，但我并没有完全相信、依赖测试结果去找工作，因为我觉得工作内容会重新塑造人的性格，企业也不应该完全依赖僵硬的测试去给求职者分配工作。”逯兴庆说。在社...

“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”

前不久,长春职业技术学院汽车学院学生逯兴庆为了参加全国大学生职业规划大赛全国总决赛,做了霍兰德职业兴趣测试和大五人格测试。“这让我看到了自己性格的多面,但我并没有完全相信、依赖测试结果去找工作,因为我觉得工作内容会重新塑造人的性格,企业也不应该完全依赖僵硬的测试去给求职者分配工作。”逯兴庆说。在社交...

霍兰德职业代码检索表

霍兰德职业代码检索表霍兰德职业兴趣理论是美国心理学家约翰·霍兰德(JohnHolland)提出的,已经得到几十年来许多研究者的测试和验证。霍兰德基本职业兴趣类型霍兰德定义了六种不同的职业兴趣类型:R,现实型:拥有机械和运动方面的能力,喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作。

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具(www.e993.com)2024年11月6日。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型…

职业性格测试,能否“筛”到对的人?

这门课提到霍兰德职业倾向测试,在研究相关词条的时候,他发现了MBTI。与霍兰德职业倾向测试类似,MBTI也是被世界500强企业引用最多的性格评估测试之一,其理论基础是荣格的心理类型学说。面临毕业择业,很多人不知道该从何下手,就诉诸职业性格测试,李黎也如此。2015年还不像现在,有方便的MBTI小程序,他在网站上付费才测得...

性格测试,疯狂收割年轻人的生意

这些符号皆出自迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI),是世界上最为流行的性格测试,每年有超过200万人参与。而除了MBTI,市面上还有两千多种性格测试,较为出名的如霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、DISC性格测试……杂七杂八的如暗黑人格魅力值测试、ABO性别测试、社交冷淡指数测试、哈利波特分院测试……...

霍兰德职业兴趣测评量表.pdf(看看你的性格适合什么职业)

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很...

因“性格测试不合格”拒聘,是否合理?

今年4月,MBTI人格测试的相关话题登上热搜。这种性格测试以4个维度组合出16种人格,并被一些企业用在招聘时对求职者进行人才画像。除了MBTI人格测试,一些企业还会运用大五人格、霍兰德职业兴趣、性格颜色测试等各类性格测试对员工进行测评。求职者若因性格测试被拒聘,是否合理?性格测试被应用于企业用工管理时,其法律边界...