心理测评|霍兰德职业兴趣测试

不难看出,在霍兰德职业兴趣理论提出之前,关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的,霍兰德将二者有机结合起来。他的职业类型理论奠定了他在职业咨询和职业发展领域的卓越贡献。1995年,美国心理学会将杰出贡献奖颁发给约翰·霍兰德教授,颁奖词这样写道:“霍兰德的生涯理论提供了一个智性的工具,统整了我们对职业意图、职业兴趣...

全面提升职业技能:2024-2025年职业适应性测试解析|钉考单招

考试方向:综合素质(思想道德素质和法治素养、科技索质、人文综合素质、心理健康素养、劳动素养)、职业能力(逻辑推理能力、信息技术能力、理解与交流能力、应用与分析能力、人际交往礼仪、创新能力、生活常识)较容易题约占60%,中等难度题约占30%,较难题约占10%(2)2025年题型:单项选择题、多项选择题、判断题等,职...

前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者

接近80%的青年人群做过相关测试题。目前,市面上被大家熟知的测试类型主要包括MAP职业性格测试、PPF人岗性格匹配度测试、MBTI测试、九型人格测试、霍兰德职业兴趣测试等。因性格被拒绝录用?68%求职者持质疑态度近日有媒体报道称“求职者因测试结果不合格而被拒绝录用”。问及对该事件的看法,绝大多数受访者(68%)觉...

考研考管综的专业有哪些

备考考研管理学综合能力测试科目,以下是一些备考技巧供参考:1.制定合理的备考计划:根据自己的时间和能力,制定一个合理的备考计划。要合理安排每天的学习时间,保证每个知识点都有足够的复习时间。2.多做模拟题和历年真题:通过做大量的模拟题和历年真题,可以熟悉考试的题型和难度,提高解题的技巧和速度。3.注重...

想要更公平的AI面试,不想选拔做题家

军军认为,一个真正公正的AI面试产品应该做到能够考察冰山下素质。一些“门槛性”条件,比如中英文水平、专业知识掌握情况、表达流畅度等,更多是表明人才具备了竞争这个岗位的资格,但是诸如职业兴趣、性格特质、职业价值观、胜任力等水面之下的素质,如何分辨出来,则非常考验各家面试模型的能力。

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

后来逐渐了解到很多企业会使用某些类型的性格测试题集当作入职前的心理测试,我才意识到:这类测试也许有那么一点道理?(否则那么多大公司也不能是傻的吧)后来就跟风测了一下当时很火的MBTI测试(www.e993.com)2024年11月6日。结果是INTJ(建筑师)。嚯!能有这么准?我职业就是建筑师啊,但我还是半信半疑。(最近重新测变成了ISTJ)...

“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”

“测试是有技巧的，可以结合应聘岗位，伪装出企业需要的心理形象。”求职者王迪坦言，他很容易就摸到了性格测试的“窍门”，顺利通过面试。前不久，长春职业技术学院汽车学院学生逯兴庆为了参加全国大学生职业规划大赛全国总决赛，做了霍兰德职业兴趣测试和大五人格测试。“这让我看到了自己性格的多面，但我并没有完全...

MBTI人格测试热背后: 青年心态与社会结构调适

摘要作为年轻人的“社交货币”,MBTI人格测试的火爆程度从其被写上电子名片可见一斑,其热潮可以定位为一种青年亚文化,在此,人格并无高下之分。青年MBTI亚文化是青年在呼吁社会打破单一化的绩效等级评价逻辑,反映了青年希望自己能被他人正确看待,并探索新型、平等、宽松的社交方式的诉求。理论上,青年MBTI亚文化有...

一年换 N 个工作的朋友,现在过得怎么样?| 霍兰德职业兴趣测试

通过探索潜在能力和职业发展方向,你更可能做出成功的职业调整,选择适合自己的职业,收获满意工作,获得事业上的成功。-霍兰德职业兴趣评估-测试题:79题丨测试报告:11页完成后将自动跳转报告页01丨你的霍兰德六维及类型结果02丨个性特点及潜在职业能力分析...

“就”在金秋,“职”面未来!西渡街道“15分钟就业服务圈”10月...

为帮助未就业大学生探索职业兴趣,明确职业定位,并制定个人发展规划,以提升其就业竞争力和市场适应能力,西渡街道将于10月开展“15分钟就业服务圈”离校未就业大学生职业能力提升活动。活动主题活动信息活动时间:2024年10月15日(周二)13:30～14:30