早报|比亚迪回应余承东「比亚迪卷价格华为卷价值」言论/广东高考...
在近期举办的大湾区车展上,华为常务董事余承东称,「现在在电动车领域,全世界NO.1卷王应该是比亚迪,但是我们不善于卷超低价格,而是善于卷价值」。余承东在之前的直播中表示,中国有些企业喜欢低价竞争,实际上会牺牲质量和体验,华为追求价值,要卷价值,不是卷价格,要增加产品的附加值。随后,比亚迪集团品牌及公关处...
失业后的大厂员工,重回大厂,做起外包
在一周投递超过100份简历之后,王东只拿到了6家公司的面试邀约,其中有2个外包岗,接受派遣的甲方分别是美团和字节。美团的外包面试规格堪比正式岗位,而后字节的面试也是如此。此外,王东还曾拿到华为外包的测试题,共计三道,全是中等难度,只有通过测试,才有机会参加面试。王东这下才明白,原来互联网大厂的外包已经和自己...
重回大厂,做外包员工
在一周投递超过100份简历之后,王东只拿到了6家公司的面试邀约,其中有2个外包岗,接受派遣的甲方分别是美团和字节。美团的外包面试规格堪比正式岗位,而后字节的面试也是如此。此外,王东还曾拿到华为外包的测试题,共计三道,全是中等难度,只有通过测试,才有机会参加面试。王东这下才明白,原来互联网大厂的外包已经和自己...
重回大厂,做起外包
在一周投递超过100份简历之后,王东只拿到了6家公司的面试邀约,其中有2个外包岗,接受派遣的甲方分别是美团和字节。美团的外包面试规格堪比正式岗位,而后字节的面试也是如此。此外,王东还曾拿到华为外包的测试题,共计三道,全是中等难度,只有通过测试,才有机会参加面试。王东这下才明白,原来互联网大厂的外包已经和自己...
20个去华为面试的人,17个都败在性格测试上
主动权仍然掌握在应聘者手中。当然啦,这边还是有个小Tips:一个人的性格是通过长期的生活经历所形成的,不可能在一时半刻就能改变,相较于临时抱佛脚背一些性格测试题,导致回答的时候前后矛盾被发现说谎。其实更建议大家深入了解岗位需求,寻找自身与岗位的匹配点,在性格测试的时候大方展现自己的优点。
“我,985毕业,过了华为三面,却因为性格测试被刷。”
在所有性格测试面试中,MBTI职业性格测试,是国际上通用的一套性格测试,华为、招商银行、中国银行、百事可乐、麦肯锡、IBM、AT&T,Citicorp,通用电气等在内的700多家企业都在人才筛选中使用MBTI(www.e993.com)2024年8月13日。MBTI将人的性格主要分为4个维度,每个维度又分为2种倾向:内倾-外倾,感觉-直觉,思维-情感,判断-知觉,根据每个人在...
因为性格不好,过了华为三面的我还是被刷了...(附性格测试)
之前有位网友分享了自己的“悲惨故事”。前三轮面试都很顺利,在第四轮时被华为HR告知,因为性格与岗位不匹配,最终没能成功入选。性格测试相对其他考察环节来说,没有标准答案、无法伪装,所有也很难通过练习来提高。曾经刚毕业的我十分天真,觉得性格测试只是单纯走个形式而已,并没有很重视,如今也悔之晚矣。
人格测试褒贬一览,远不止MBTI
有的人认为MBTI人格测试很准、很有代表性,把测试结果作为社交标签;有的人认为该测试与星座一样,是自我认同的智商税和安慰剂,调侃自己的人格类型应该是“IMSB”。人们对此褒贬不一,但总的看来,作为当代心理学九大研究领域之一的心理测量,越来越受到大众关注,且研究成果也在惠及大众生活的方方面面。其显而易见的好...
军队文职部分考生面试完毕!今年的面试题有多难,你造吗?
5、谷歌和华为你更想去哪个?6.详述你的毕业设计;非常抱歉,在咨询面试考生面试题目时,部分考生提出了保密,因此以下面试题目的专业未知。但是考生可以观察通用能力的题目。03某专业面试题目根据已经参加完面试的考生回忆:面试题目有5道题,分别为2道通用能力测试,3道专业能力的测试。
必看!15大热门行业(互联网、传媒、银行...)的面试流程
笔试:开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。一面:作文+大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号...