“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在京举行
7月5日,“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在北京大学召开。本次会议由中国社会法学研究会、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国社会科学院法学研究所、北京大学法学院共同主办,北京大学劳动法与社会保障法研究所承办。座谈会上,与会人员围绕劳动法立法的背景与目的、实施的经验与贡献...
对话王建平:中国6000劳动法精英律师的三个正确方向|律新对话
本次对话中,王建平对劳动法律师的立身之道,劳动法律师业务的空间、瓶颈、发展以及困境化解之道给出了专业建议,并再次强调了劳动法律师综合技能提升的迫切性,特别提出律师服务实务中需要“政治正确、法律正确、方法正确”的劳动法律师。王建平北京德恒律师事务所全球合伙人、北京市劳动和社会保障法学会副会长、第九届...
策略18周年|景彤律师:劳动法专业律师成长史
策略律所还支持我加入北京市劳动和社会保障法学会、北京市律协劳动与社会保障法律专业委员会,参加每年的劳动人事争议案例研讨会,这些使我对劳动法律领域的理论框架及热点难点有了更深刻的认识。景彤律师讲座分享在业务开拓上,劳动法业务走专业化,但是酒香也怕巷子深,搞讲座和沙龙是很好的业务开拓方式,策略1.0时代我们...
劳动关系协调师如何认定职业技能等级?一文全了解
(3)未持有劳动关系协调师(员)二级及以上职业技能等级证书(职业资格证书)的,需取得劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、工商企业管理、社会工作、法学、社会学等相关专业高级职称。其中,开展劳动关系协调师二级及以上命题工作的命题专家,需取得相关专业高级职称后,累计从事相关工作5年及以上。(...
《民主与法制时报》头版头条刊发我市这项工作经验!
雨花区人力资源和社会保障局副局长李喜伶向记者介绍,首席法律咨询专家阳明武为巫某化解与某企业的劳动合同纠纷时,顺便到企业宣讲劳动法律法规,既让企业负责人和职工深刻认识到国家各项法律法规与日常生活联系的紧密性,又强化了企业负责人和职工的法律意识,也增强了职工维护自身合法权益意识,进一步营造了“依法维权、依法用...
专家建议设置专门参保制度切实维护新业态劳动者合法权益
鉴于此,汤闳淼建议,依据新业态劳动者与平台企业实际用工形态特征以及双方需求,确立以团体型参缴为核心的新型灵活就业专属养老保险,在养老保险参缴机制上形成“单位型-个人型-团体型”的三元格局(www.e993.com)2024年7月11日。在创设团体型参缴模式之前,可通过强化个人型参缴程序、确立以个人所得为基数的分档定额保费额,完善现有个人型参缴规则...
论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护
由于国家政策与社会形势的不断变化,他不仅教过法律,还自学了经济、政治、哲学等学科。特别是在劳动法研究领域,早在1984年,他便撰文提出,要明确劳动法是一个独立的法律部门,“劳动法是维护人权、反映人文关怀的一项基本法律,劳动法的地位要提升,位置要仅次于宪法”。
打工新鲜事儿|劳动关系协调师如何认定职业技能等级?一文全了解
(3)未持有劳动关系协调师(员)二级及以上职业技能等级证书(职业资格证书)的,需取得劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、工商企业管理、社会工作、法学、社会学等相关专业高级职称。其中,开展劳动关系协调师二级及以上命题工作的命题专家,需取得相关专业高级职称后,累计从事相关工作5年及以上。(...
铸牢人社法治大厦基石 奏响社会和谐旋律强音
《劳动法》颁布30年来的实践证明,这部法律对于建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、社会保障体系和劳动关系协调机制,保护广大劳动者合法权益,促进经济社会全面发展,发挥了重要作用。搭建起劳动法律体系四梁八柱当改革春风吹拂神州大地,各行各业呈现一片生机勃勃景象之时,伴随着社会主义市场经济体制改革的劳动法...
有多少人过关斩将,却被入职体检卡住?
那么,入职体检到底是法律规定,还是用人单位规定呢?南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任刘秋苏接受媒体采访时表示,根据相关法律规定,职工必须进行入职体检一般是涉及到职业病危害作业岗位和未成年用工两种情况;其他工作岗位,法律上没有强制性要求,但为了保证劳动者具有正常履行劳动合同的身体条件,用人单位可以...