保定新闻传媒中心(集团)召开2024年上半年中层管理人员述职评议大会
“各部门围绕党中央和省委、市委中心工作,做出了哪些部署和成绩?在经营方面如何做到突破和创新?在新闻引领和技术引领方面,做了哪些尝试,取得了怎样的效果?中层正职如何抓班子带队伍,副职如何配合正职找准定位,如何开拓视野进一步助力新闻和经营……”在会议现场,李会斌的点评犀利又中肯。据悉,推进媒体融合改革两年来,保定...
合浦法院举行新任职人员宪法宣誓仪式和集体廉政谈话
一是始终筑牢信念根基。要筑牢忠诚信仰,坚决捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。新任职审委委员的干警要加强自我管理,秉持“如我在诉”的为民情怀,锻造更高水平的司法能力,充分发挥“关键少数”的作用,推动我院审判质效进一步提升;新任职部门正职的干警要严格履行好“一岗双责”,尽快转变角色定位,抓好本部门队...
开国中将孙毅:被白求恩下过“最后通牒”却很长寿,心态好是关键
孙毅严格意义上来讲,他是干参谋出身,但很少出任军事主官,所以对很多事情处理起来很吃力,之前军区副参谋长唐延杰在的时候,两人还能配合工作,唐延杰任教导团团长以后,孙毅很明显就吃力起来。为了不耽误军区发展,孙毅这才主动提出辞职。但孙毅也并没有推诿责任,他向军区提出辞呈的同时,还提出自己愿意干副职,配合正职工...
在国企,如何当好一个副职
小编认为:1、首先要分析自己的职业生涯规划,其次要对自己的背景关系梳理清楚。2、要对部门正职的为人品行进行评估,要弄清楚他的底牌。3、正常来讲,副职就是配合正职工作,不能抢风头。4、如果自己没太大追求,副职是非常爽的,做好自己的一亩三分地。5、如果你有抱负,那可能跟正职产生竞争,正职就会打压你。
【新角色新使命新担当新作为】医院召开2021年新任命及副职转正二...
他对于如何建立威信,提出了“德行”立威、“学识”增威、“才能”取威、“诚信”出威、“情感”升威、“勤绩”显威这六点建议。并强调要当好中层骨干副职,要做到树立“红花衬绿叶”的意识;要有服从、配合正职的意识;要牢固树立大局意识。最后,陈祥书记寄语全体新任职骨干,要努力成为精通业务的骨干力量、上接下联...
如何当好副职?3参谋、4到位,做到三要三不要,正职领导刮目相看
一、围绕正职意图,当好参谋长1、要协助决策,当好参谋(www.e993.com)2024年9月9日。出好主意、协助决策,这是副职的一项重要职责。副职参与决策,不能消极,要围绕全局工作当参谋、提建议,主动地动脑筋、想办法,千方百计地抓好落实,提出切实可行的建议。不能正职怎么说就怎么办,被动应付,无所作为。
临泉法院对新任中层副职进行任前集体廉政谈话
自觉接受人大监督、党内监督、司法监督、社会监督、舆论监督;四要坚持党的群众路线。正确面对群众诉求,司法工作既要有原则又要有温度;五要敢于担当、乐于奉献、摆正位置、搞好团结。要善于沟通协调,支持和配合正职抓好党建、审判执行、服务保障、队伍管理工作。
中国组织人事报:如何做好正副职
作为副职只有甘当绿叶,树立当好配角的思维意识,才能增加班子的和谐与团结、理解与支持,才能有效发挥自身的作用。首先要摆正位置,找准角色。在同一目标下,正副职扮演的两种不同角色,履行着不同职责,承担着不同责任。副职是正职的助手,是协助正职工作的。因此,副职就应树立起配合为先、执行为先、团结为先、大局为先的...
为何在机关事业单位做正职容易,做副职难?
正职对副职授权,要权责分明,布置任务,责任到人,使其明确任务、标准、时限,同时要将自己的想法、要求讲清楚,使副手有所适从。但布置工作任务以后,不能撒手不管,要加强检查,搞好督促,发现问题及时提醒,引导副手有困难自己想办法克服,有经验教训让他自己进行总结提高。
副职与正职和谐相处“六要诀”
任何领导包括副职,一旦其上级或正职授予其相应的权力,就应该大胆行使职权。一些副职出于对正职的尊重、维护班子的团结和个人发展的考虑瞻前顾后。一怕工作中有些问题拿不准,一旦出错承担不起责任,因而过于小心谨慎;二怕出力不讨好,担心别人说自己“越位”,因而工作缺乏主动性。结果导致助手作用发挥不到位,不能独挡...