教师考试面试模拟题:为灵活就业

(1)提供政策支持。相关职能部门应进一步研究灵活就业人员的参保政策问题,尤其是基本养老及基本医疗问题,解决灵活就业的参碍,加大对灵活就业的支持,该群体的基本权益。(2)优化相关服务。对于抗风险能力较弱的群体,要开展必要的技能培训、创业培训,其就业能力,利用大数据、人工智能等手段,优化就业服务,促进就业供需的对接...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

猎聘AI面试产品负责人刘颖表示,AI面试系统正在努力向应聘者提出个性化和针对性的问题,努力向“千人千面”的真人面试官靠近,“AI面试系统实时解析应聘者作答情况,选择合适方向追问。”相关调查显示,AI面试主要用于初次面试,且企业在采用AI进行面试的同时,通常还会进行人工复审或抽检。值得注意的是,AI面试不可避免地会...

AI都能教人面试了?简历只加一句话,offer爆涨四倍

回过头来看看,AI确实是天生的"作弊利器",它能实时给出技术问题的答案,充当面试者的提词器,达到知识储备丰富、语言表达优化的效果,让面试者"突然变聪明"。例如,一些人用ChatGPT回答了一些程序员面试的场景题,对放在LeetCode上搜到原题后,扔进了AI里解题,模型还顺带详细解释。"我只需要照着...

AI面试也需兼顾效率与温度

同时,有的AI面试还存在性别偏见、学历偏见等问题。由于AI模型得益于大数据计算,一些用人单位输入的简历库中的大部分求职者是男性,导致AI认为没有特定关键词的女性简历不重要。按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》,AI面试产品需要进行相关备案,产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上,或由企业本地储存,...

想要更公平的AI面试,不想选拔做题家

在当今这个人工智能飞速发展的时代,AI技术正逐步渗透到职场的各个角落,尤其是在招聘领域。这篇文章深入探讨了AI面试如何改变传统的招聘流程,它所带来的效率提升与公平性问题,以及它对求职者和企业双方的影响。金九银十校招季,人在卷,AI也在卷。AI面试所带来的影响,远非只是在求职招聘环节。对于AI面试的讨论,事...

面试模拟题:为灵活就业

(1)提供政策支持(www.e993.com)2024年11月10日。相关职能部门应进一步研究灵活就业人员的参保政策问题,尤其是基本养老及基本医疗问题,解决灵活就业的参碍,加大对灵活就业的支持,该群体的基本权益。(2)优化相关服务。对于抗风险能力较弱的群体,要开展必要的技能培训、创业培训,其就业能力,利用大数据、人工智能等手段,优化就业服务,促进就业供需的对接...

AI面试来了 求职者如何应对

值得注意的是,AI面试不可避免地会收集求职者个人信息,包括人脸信息、声纹信息等敏感信息。隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍,按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》,AI面试产品需要进行相关备案,产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上,或由企业本地储存,数据加密储存、传输,并设置访问限制...

北青快评|AI面试应以趋利避害为基本遵循

AI面试是人工智能广泛运用的必然结果,面对其不可逆的发展趋势,既要肯定其不可比拟的优势,也不能因其存在的短板就因噎废食地全盘否定,而应遵循趋利避害的原则,促其规范化运用。对此,相关部门既要督促、引导运用AI面试的责任主体进一步改进完善技术,让AI面试的运用达到节约成本、提升效率、克服人为误判、促其测评结果...

人工智能面试 你怎么看

@调皮小黄鸭:我觉得人工智能面试缺乏人际互动和沟通,无法充分了解候选人的个性和沟通能力,不能充分了解应聘者也可能导致优秀的人才被遗漏。@菲菲也要加油啊:作为一名IT界人士,我认为人工智能技术尚不完善,可能会出现系统故障、语音识别不准确等问题,影响面试的顺利进行。

招聘会现场引入人工智能测评,未来你的面试官可能是AI数字人!

招聘会现场引入人工智能测评,未来你的面试官可能是AI数字人!9月25日,在“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘江苏站暨秋季高校毕业生就业服务系列活动江北大学城专场”的活动现场,“多面·AI面试”吸引了不少大学生的注意。系统可以通过AI面试提供个人现场面试,结束后生成一份面试报告,助力大学生提升面试求职能力。