6月7日,陆港“职”直播间常态化直播带岗岗位信息发布!
1、初中以上学历,熟悉电子产品生产工艺流程,熟悉电路板焊接维修,电路验证等工作;2、硬件产品的各项功能、性能指标的测试,调试和验证;3、能胜任接口板、灯板、按键板等简单板卡的原理和维修工作;4、异常分析、安装调试、电子工艺、万用表、烙铁、热风;5、遇到问题能主动思考解决办法。2、铝钛压铸机技术员(操作师傅...
2023年10月云服务行业动态及热点研究月报|云平台|云计算|云安全|...
AI可快速生成应用)、智能门户(AI生成不同主题风格且会播报的门户首页)、智能分析(需描述应用表单数据分析需求,即可产出可视化数据结果,目前智能分析支持10+种分析方式,涵盖数值计算、趋势洞察和指标排名等,并可提供行业化分析建议)、智能问答(相当于为每位低代码开发者配备一位专属AI老师,针对想学习了解的问题给出相...
亚信安全陷解约校招生风波:违约金仅3000元,律师称企业需赔偿合理...
此后几天,陆续有不少学生收到亚信安全要求解约的通知。6月9日,李同学也收到亚信安全的电话通知,对方要求其由产研相关岗位调到销售岗,并需要重新面试,否则便要求解约。李同学表示:“如果公司不想录用,可以在销售面试环节就卡掉面试者,我认为这种处理方式并不妥当。并且,6月份才开始通知解约,会让应届生面临找工...
达内师生一行走访亚信科技,“找良方” 纾困解难促就业
一个多小时的访问参观活动,气氛十分融洽,不时传出一阵阵朗朗欢笑声。学员把自己求职的期望和自己关注的问题向亚信技术和人事做了沟通提问。达内师生一行21人也顺利了解到目前企业最新应用的技术以及企业真正的人才需求,这对于达内课程的改善和优化提供了方向和依据,对于人才的培养有了新的理解和认识。今年的高校毕业...
何小鹏:37岁把公司卖给马云,套现300亿,后来怎么样了?
而我对国企一点兴趣也没有,所以我去了亚信。何小鹏的想法是,在四十岁之前实现财务自由,然后享受生活。在亚信,何小鹏把开发、运维、测试、客服、售前、售后等岗位做了个遍,为后来创办UC积累了不少经验。2004年,从亚信离职的何小鹏拉上老同学梁捷正式创办了UC优视。
何小鹏简史:37岁实现财务自由后,空虚、彷徨,他选择再次创业…
一次,导师带着何小鹏与几位同学去企业面试,他们先到了一家国企,有3个同学跳下了车(www.e993.com)2024年9月21日。导师跟他们说"想好了,每个人只能去一家企业面试"。何小鹏留在了车上,因为他想去找一个有挑战性的工作。当车停在私企亚信公司门口时,何小鹏无不犹豫地跳下了车。
杜家滨“大使”
第一种原因是认识问题,等他意识到“只有真实的,才是美的”时,很容易找回友好的界面。第二种,其界面通常是很难友好起来。因为,这种人不是不会露出杜家滨式的微笑,而是不屑。他们认为没有必要对自己的下级或者比自己能力差的人露出微笑,他们要在下级面前树立威严。当然,这种人也有笑的时候,但那笑也难使界面友好起...
【谁在创业】百一测评:帮公司把招聘笔试挪到微信上去
首先,传统在线测评侧重的是“测评”,输出的是内容,通过一套心理测试题考察员工的性格与职位匹配度。而百一测评侧重的是方式,输出的是技术,主要业务是帮助企业通过互联网在线的形式考察应聘者的知识结构,提升招聘笔试效率。考题大部分是客户提供、针对不同岗位设计的。可以说,百一测评就是传统招聘笔试的在线版。
头脑风暴:校园行北大站_管理前智_财经纵横_新浪网
为了讨论这个题目,今天我们请来了一些非常有实力的企业嘉宾和同学嘉宾。首先我要介绍一下担任我们今天非常嘉宾的三位企业家朋友,第一位是亚信科技的董事长丁健先生,丁先生今天讨论这个话题,应该说我们在北大拍摄,同时丁先生本科也是北大的,是真正的北大生,所以今天他的发言有他自己特殊的发言权。第二位是来自于太平洋...
HR不会告诉你的面试真相我用一道题,淘汰了50%的应聘者
所谓“知己知彼,百战不殆”,只有了解清楚企业、面试题、面试官,才能更好的在求职中展示自己。求职最重要的不仅仅是实力,是否被企业选择的决定性因素是求职者在简历、面试环节中给与企业的体验度。通过“争相聘”辅导的同学,面试中可以轻松在10-15人群体中轻松脱颖而出。