安康农商银行组织开展2024年公开竞聘管理岗位人员面试
2024年4月25日,安康农商银行在总行7楼会议室组织开展了2024年管理人员公开竞聘面试工作。总行党委高度重视本次竞聘选拔工作,研究制定了《安康农商银行2024年公开竞聘管理岗位人员面试工作方案》,成立了以党委书记、董事长为组长,其他党委成员为副组长,部门负责人为成员的竞聘面试工作领导小组,由董事长担任竞聘面试主考官...
银行面试 | 考什么?银行面试经典五道题练习
存款越多,企业日后向银行贷款的利率也会相对降低。同时我们也会利用协定存款政策,也就是客户按照与银行约定的存款额度开立结算账户,账户中超过存款额度的部分,银行将之转入协定存款账户,并以优惠的利率计算这种大额存款。希望以此来吸引更多大客户的存款。其次,对于中、低收入群体我会把目标锁定在白领和退休的老年人上...
深圳银行业持续扩招,分行管培有何玄机?
中国银行深圳分行今年招聘328人,较去年265人扩招63人,包括分行管理培训生、信息科技岗、网点业务岗(营销服务)、网点业务岗(综合服务)。其中坪山、光明、福永地区管辖的支行进行独立招聘。农业银行深圳市分行今年招聘315人,较去年265人扩招63人,包括分行本部管培生、分行金融科技培养生,支行综合培养生、支行客户经理、...
工行老将王都富履新工银安盛人寿董事长,如何应对业绩波动、打造...
工银安盛人寿前任董事长为成长于工行系统的马健。1984年马健加入工商银行,历任从基层网点、支行、分行至工行总行各个层级的管理工作。2018年起,马健出任工银安盛人寿董事长。2022年12月,工银安盛人寿公告,接到股东方工商银行的通知,马健因工作变动原因,不再担任公司董事长、执行董事职务。新任董事长,同样长期供职于...
银行岗位竞聘,竞得是什么?
笔者曾尝试对所辖竞聘网点支行实行双线考核,即对竞聘网点负责人按其个人“投标额”进行考核评价,而对竞聘网点支行按照竞聘标的额进行绩效考核。这一做法,既増强了竞聘网点支行负责人竞争上岗的压力,又调动了网点支行员工的积极性,岗位竞聘收到了良好的效果。当年参与竞聘的网点支行均超额完成竞聘标的额,网点支行员工收入...
全省排名跃升61位!这家农商银行是如何做到的?
崇义农商银行围绕激发员工的内生动力采取了一系列举措(www.e993.com)2024年9月24日。其中,该行实施的“员工岗位双向选择”和开展副股级干部全数公开竞聘的两大创新做法,最为亮眼。2022年初,崇义农商银行实施“员工岗位双向选择”,即部门(网点)负责人选择员工,员工选择部门(网点)负责人。林颂坦言,“员工岗位双向选择”涉及人员多、影响面...
银行、事业单位、知名企业………一大波海南招聘信息点击查看!
中国工商银行海南省分行2022届春季校园招聘招聘范围:面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。招聘岗位(100人)(一)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘...
银行人开始逃离:行长降薪七成,菜场发传单,基层升职难
2011年,尹华在两千多人的竞聘大军中拔得头筹,顺利进入一家地方性商业银行,在新成立的一级支行担任客户经理。通过半年的考核,尹华成为正式员工。此时,她的月薪已过万,当时所在城市的商品房,均价也就5000元/平方米,当地普通白领的月薪,也就四五千左右,尹华感觉未来一片光明。
大环境这么差,要进银行谋“稳定”吗?(附银行求职指南)|职人群像
我是2020年的本科应届毕业生,大四考研没考上,也没什么实习经验,家里人都说银行稳定、轻松,就跟风面试了一家股份制商业银行,最后分配到离家近的一家网点。签的三方是每月1万,入职后有餐补、高温补贴,在当地无固定住房的同事还有房补。待遇不错,况且又离家不远——理论上是份“神仙工作”,但我还是感受到了“社...
2020春季中国农业银行上海市分行招聘公告【招268人】
一、招聘需求(268人)(一)上海分行各支行运营储备生。作为网点运营业务的人才储备,入职后在柜面经理、大堂经理、业务经理等网点运营岗工作,前期的职业发展目标是成长为网点业务骨干,进入网点负责人、运营主管、营销经理等岗位的人才储备库。入职2-3年后,有机会参加分支行本部职能部门的内部选拔,转到分支行本部各职能...