程序员为何频繁跳槽:一份互联网大厂的田野调查
IT程序员的劳动权益问题及其背后的劳动控制方式、用工关系,同样为学界所关注[5][6][7][8][9][10]。在互联网行业中,与超时加班同样普遍的是IT程序员的频繁流动,与之相关联的是“35岁危机”、企业之间高薪挖人、员工频繁跳槽等现象。对互联网行业和IT程序员的相关研究,大多会提到该行业高流动性的特征。各类...
女研究生求职被拒,只因……还有这些“无厘头”问题!
大学生求职时还被要求“看手相”,还有企业招人时通过星座来为求职者“定性”。为什么招聘市场上出现了越来越多看似“无厘头”的问题?智联招聘华东人才专家胡南分析,企业招人需求在减少,求职者的数量却在增加,企业选择的空间大了,招人也就越来越谨慎甚至是挑剔了。说法:用人方开条件需谨慎部分或涉嫌就业歧视这些...
面试闯关|大学生就业频繁跳槽,甚至刚一工作就辞职,你怎么看?
但是灵活就业是否等同于过度频繁的跳槽,则需要考生的理性对比分析。2“但是当代很多大学生就业之后频繁跳槽,甚至出现刚一工作就辞职的情况”考生注意题目中的“但”字表转折,工作变动跳槽本是灵活就业无可厚非,但是就频繁跳槽而言,是否还是值得鼓励和赞同呢?同时,第二句中“甚至”表示加强,不仅频繁跳槽而且速度极...
频繁跳槽被面试官质疑?回答好这3点,高情商都这样说
只有让面试官相信我们自己本身没问题,我们跳槽只是由于前公司的某些客观原因导致,面试官就很容易接受我们跳槽这个事实了。02、让面试官相信我们在这家公司能做较长时间作为面试官,既然他是来招人的,当然希望这个人能够一直在自家公司待着,如此他才能更好地向他的上级交待——否则的话,如果面试官今天招个人进来,...
乡镇公务员面试答好题的第一步是审题
在面试答题时,审题至关重要,很多考生在面试过程中回答不理想,不符合考官的要求,问题往往出在了审题的环节,题干想表达的意思没有读懂,不理解题干想表达的内容,导致了后续的回答出现偏差,答不准、答不对。因此中公教育提示大家,答好题目的第一个环节就在于审题。...
面试时被HR嫌弃,只因5年半换了3份工作,HR是否在小题大做?
事实上,跳槽并非万能解药,若是没有把握好跳槽的节奏,只会适得其反(www.e993.com)2024年9月10日。近日,有脉脉用户在脉脉职言区发帖称:5年半做3份工作,第一份工作2年3个月,第二份工作1年4个月,第三份工作2年1个月,被面试官质疑跳槽频繁。对此,一些脉脉用户表示,看工作履历,楼主跳槽一点都不频繁。确实,对比一年三跳、四年三...
史上最难就业季 哪些面试题会让你泪流满面
你大可像C回答那样诚实承认过去的经历,同时表示你已经了解频繁跳槽的害处。当然,你也可以说明频繁跳槽的经历带来的其他收获,比如获得了多种工作经验,确定了职业目标等等。要记住,频繁跳槽是一个贬义的表达,在回答时要将它正面化。你的预期薪酬是多少?重庆工商大学06级旅游管理专业毕业生赵丽萍:每次面试我最怕对方问...
跳槽越来越频繁,95后平均7个月就离职!跳槽时需要考虑什么?
再扣除找工作、投简历、面试、办入职手续、办离职手续的时间,平均每份工作小梁也就干了2个月!那这么频繁换工作,那最后他满意了么?结果很不幸,小梁并没有满意。有数据显示,现在职场人,跳槽越来越频繁,95后平均7个月就离职。我要不要跳槽?我应该怎样跳槽,才能避免越跳越差?跳槽时需要考虑什么?是大家...
HR,你觉得几年换一份工作算频繁跳槽?
但是对于“频繁跳槽”的定义,不同HR往往会有不同的定义。大致可以总结为以下情况:01.过往有多段工作经历低于1年的求职者,HR可能会直接pass掉,连面试机会都不给;02.对于大部分工作经历都在1年左右的求职者,大概率进了新公司也只会干一年左右;03.每段工作经历都在2年以上的,有些甚至是3-5年,可是算是HR...
频繁跳槽后怎么面对新企业面试官
所以,在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,一般需要强调以下两点:承认自己开始在确定职业目标上有些困难,态度上打动对方,表明自己是很容易沟通的,并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒;但现在已经十分明确了自己的职业方向,表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了,今后不会发生频繁跳槽了。