国企!大连汇普投资管理有限公司公开招聘!
面试1.面试试题结构:面试统一采用半结构化面试方式,由第三方机构提供面试题本工具,重点考察决策能力、业务能力、解决问题、组织协调、沟通能力等维度。2.面试安排:面试时间一般为10分钟,包含竞聘演讲(3分钟)、考官提问(5分钟)两个环节。3.面试成绩:各岗位面试由考官现场打分,按照一定权重规则进行加权计算得出...
永州市妇幼保健院举办2021年中层干部竞聘上岗拟聘人员政治理论和...
红网时刻1月14日讯(通讯员冯靓)根据《永州市拟提任乡科级以上领导职务干部政治理论和党内法规知识考试办法(试行)》有关要求,1月14日,永州市妇幼保健院组织2021年中层干部竞聘上岗拟聘人员政治理论和党内法规知识考试,内设党政管理机构正职职位酝酿人选及相关管理科室、临床保健科室职位共56名人员参加考试。为做...
红河泸西教育体育局泸西一中等4所学校空岗竞聘竞聘62人
为保证竞聘工作公开、公平、公正进行,充分体现平等、竞争、择优原则,由人大、政协、组织、纪检、人社、保密、公安等部门抽调人员组成竞聘工作监督小组,负责全程指导、监督我校开展空岗竞聘工作。(二)试题编制学校成立试题编审小组,成员由1名校级领导和1名中层干部组成。出题人员由思想觉悟高,业务能力强,具有保密意识的...
包头供电公司:聚焦国企改革三年行动 畅通员工职业发展通道
加强制度体系化建设,率先制定了《内部人力资源市场管理办法》及《包头供电公司员工岗位竞聘管理办法》,明确了员工岗位竞聘采用公开竞聘方式开展,明确了员工岗位竞聘工作流程,明确笔试、面试成绩所占总成绩百分比,为提高竞聘工作公正性、专业性、科学性,明确了根据实际情况委托第三方机构组织开展竞聘工作,并与第三方委托机构签...
宁夏吴忠:国企干部队伍“赛场选马”激活力
今年46岁的沈莅欣公选之前是吴忠市新闻传媒中心的一名中层干部,他在吴忠市2021年公开选聘市属国有企业领导人员中,以优异的成绩选聘为吴忠国有资本运营公司党委书记、董事长,今年4月份正式到岗工作。“这次干部公选,给中青年干部创造了一个重要机遇,有了更多选择。尽管我的职业出现了大的跨界,但新岗位更促使我加强...
助力国企三项制度改革:看辰于·六能加在各地方国企的应用实践
重塑中层管理团队,提振全体士气根据B企业的情况,辰于与B企业的高管团队形成了一致看法:三项制度改革的工作重点之一就是挖掘一批有潜力的骨干人才能够投身到新业务的拓展中,同时挑选一批有经验的老员工处理好存在的历史遗留问题(www.e993.com)2024年10月23日。B企业借助六能加系统设计了两个阶段的中层干部竞聘方案。第一阶段先使用领导力素质测评工...
以“竞”促优 选贤任能
改革从无坦途,发展任重道远。此次内部竞聘是在公司新的人才工作思路引领下,深化“国企改革三年行动”工作成果、进一步促进公司“三项制度改革”的重要举措,竞聘结果获得了公司领导和职工群众的一致认可。今后,电建水电开发公司将继续坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,不断推进“三项制度改革”做深做实,选强配好...
5.7联考笔试不理想 ?23年还有这些入编考试!
考试难度小:从试题难度上,从竞聘人数上,从学历和专业的要求上,社区考试都要低于公考事业单位。报考限制少:年龄要求较低,对于退役军人,在社区工作超过两年的,有资格证等情况,都可以放宽年龄限制。且招录人数多,岗位数量大,报考机会多。综上,三支一扶、国企、社区等考试优势颇多,毕业生可根据自己的实际情况,理智...
辽源发电厂加速推进“保供创效”体制机制改革工作
中国电力网讯辽源发电厂深入落实国企改革三年行动工作部署和集团公司深化改革工作要求,按照吉林公司关于全面推进改革工作安排,充分认识改革是做好保供增效、实现突围脱困的需要,先行先动,加速推进“保供创效”体制机制改革工作。目前改革已完成中层岗位竞聘,原有中层岗位人员44人精简至26人,原23个二级机构精减至13个。
2021年山东省公费师范生(定向临沂)竞岗选聘专项考试公告
1.对违反考试纪律的省属公费师范生,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理,对竞聘考试及选岗工作中存在不诚信情形的省属公费师范生,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反考试及选岗纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作...