管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地
10年前我就在公司担任中层正职,包括办公室主任等职务,在中层中也算是资历比较老的。这次改革,我竞聘原岗位计划营销部主任,但是落聘了。我又参与竞聘部门副职,得到了领导和同事们的支持,担任目前的副主任职务。我不觉得自己是一个失败者。竞聘过程中,笔试和面试的环节都是公开公平公正的,结果令人信服。前后两...
市属国有企业“三能机制”改革攻坚战全面启动
市粮食集团近日召开“三能机制”改革竞聘大会,来自集团总部和子企业的参竞者层层闯关,竞逐集团总部中层正副职管理岗位。粮食集团率先开展的集团中层全岗位竞聘,标志着市属国有企业“三能机制”改革攻坚战全面启动。劳动、人事、分配制度改革涉及职工核心利益,是提升企业活力效率的关键环节。为了真正实现管理人员能上能下、...
2024年山东种业社会招聘公告
(二)资格审查公司协同第三方对报名竞聘人员进行资格审查,择优确定入围考试人员。入围考试人员以用人单位电话、电子邮件或短信通知为准,各岗位简历筛选通过人数达不到1:3比例要求的,该岗位核减或取消。7月31日前未接到公司考试通知的即未通过资格审查,不再另行通知。(三)考试招聘岗位采取笔试和面试相结合的形式进...
公开竞聘打破“铁交椅” 这家国企中层干部更替率超六成
红网时刻3月2日讯(记者陈雪骅通讯员邓晓丽)2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会,这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗,以崭新面貌投入公司各项工作运转。2022年是国企改革三年行动收官之年,远洋集运公司党总支以...
山西航空产业集团有限公司中层副职管理人员内部竞聘公告
2.竞聘党委工作部门管理人员岗位的,需为中共党员。3.三级正职管理人员竞聘中层副职岗位的,应当在三级正职岗位工作三年(含)以上;未满三年的,应当在三级正职岗位(满两年)和三级副职岗位工作累计五年(含)以上。竞聘同职级岗位的,可不受任职经历约束。4.具有国家认可的大学本科(含)以上文化程度。
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争(www.e993.com)2024年7月13日。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
山西文旅集团内部公开竞聘中层副职管理人员公告
现根据业务发展需要,面向山西文旅集团内部,通过内部公开竞聘的方式,选聘部分中层副职管理人员。现将有关事项公告如下:一、公开竞聘企业简介——山西省旅游投资控股集团有限公司是山西文旅集团所属全资二级子公司,按照山西文旅集团决策部署,立足打造国内一流山旅特色的旅游景区投资运营管理集团,紧紧围绕“长城、太行、黄河...
中智西安公司成功承办陕西省物流集团副职管理人员竞聘大会
近日,由中智西安公司承办的陕西物流集团总部部分副职管理人员竞聘上岗工作顺利开展。来自陕西物流集团总部及所属企业的17名竞聘者参加了部分副职管理职位的竞聘。竞聘采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试考核主要考察应聘者思想理论水平、基本文化素养、逻辑思维能力、分析及解决问题能力和文字表达水平。面试考核环节通过多...
武夷旅游集团有限公司公开竞聘中层管理人员
4.福建省南平市朱子之路研学发展有限公司副总经理1名(集团中层副职职级;中层副职第一档)。2竞聘原则1.党管干部的原则;2.德才兼备、以德为先的原则;3.注重实绩、以工作能力为导向的原则;4.公开、公平、竞争、择优的原则。3竞聘范围竞聘范围为行政事业单位、国企在编在岗人员,所有符合竞聘条件的人员...
2018浙江南湖新区(东栅街道)机关部门中层干部竞聘公告【招36人】
4.身份要求:新区街道在职在编的行政、事业、国企编制人员(含一级、二级国企)可竞聘中层正职、副职职位,机关岗位合同工人员可竞聘中层副职岗位。5.年龄要求:参加中层新岗位竞聘的,年龄一般要求为可以完整胜任一个聘任年限3年。工作时间和年龄计算截止日期为2018年2月28日。