赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
荆楚网(湖北日报网)讯(记者黄铮通讯员李传丽)9月19日,赤壁交投集团举行集团中层干部公开竞聘,23名干部职工共同角逐12个集团中层副职岗位。本次活动旨在给广大干部职工搭建施展才华的平台,提供公平竞争的机会,充分激发干部职工有为才有位的干事创业奋进意识。“此次中层干部公开竞聘,是交投集团深化国企改革的重大举措...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
去年4月,在中层干部全体“卧倒”、重新竞聘中,某三级公司副总经理任杰(化名)落选了,职级降级,相当于从“副处”变成了“正科”。这对拥有较强专业背景和十余年管理经验的任杰来说,起初十分郁闷。“既然没有竞聘上,说明我的能力和综合素质还有欠缺。”很快,任杰调整心态,重新出发,以新的姿态斗志昂扬面对工作。
鸣鼓征将,逐梦交投 赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
9月19日,赤壁交投集团举行集团中层干部公开竞聘,23名干部职工共同角逐12个集团中层副职岗位。“此次中层干部公开竞聘,是交投集团深化国企改革的重大举措之一。目的是积极探索畅通人才选拔渠道,公开、公平、公正地把想干事、能干事、干成事的企业优秀人才,选拔上来,让广大干部职工努力学习有动力、认真工作有盼头、企业发展...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
按照“三合一”整合方案,管理机构和中层干部指数与原来相比压减了2/3,实行公开竞聘。这意味着,将有2/3的中层干部失去原来的岗位,加上还有一部分原来的普通员工参与竞聘并获胜,实际压减置换率会更高。4月初,记者在实地采访中看到,已经完成了机构和人事改革的大唐黑龙江公司鸡西区域企业生产经营井然有序,通过竞聘上岗...
打造高素质专业化干部队伍加速推动凯天创新发展
“政治引领”选干部。凯天坚持对正对标国有企业领导人员“二十字”标准,把政治标准放在首位,修订完善《中层管理者选拔实施细则》等管理制度,把政治标准等内容表单化、模板化,形成40余份干部选拔纪实表单模板。在干部民主推荐的条件设置上、在竞聘笔试的考题中、在民主推荐及人选考察过程等选人用人的各环节,做到政治表现...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
针对这次晋能控股集团整合重组以来首次公开选拔干部建库工作,集团领导高度重视,从竞选岗位、资格条件、程序步骤、纪律要求等各个环节都提出明确要求,整个过程力求严谨缜密、务实管用,按照“干什么、考什么”的原则,科学改进笔试、面试和综合测评的方式方法,目的就是要测查出应试者的基本素质和能力(www.e993.com)2024年7月13日。
...干部队伍新活力 —益阳市城投集团公司举行中层干部述职竞聘会
为深入贯彻国企改革三年行动,扎实推进三项制度改革,激发干部队伍活力,益阳市城投集团公司组织开展了中层干部述职竞聘,市城投集团领导班子及中层管理人员参加了会议。市城投集团高度重视此次述职竞聘工作,结合转型工作会议精神,精心制定述职竞聘实施方案,并对竞聘岗位的任职资格、评分标准、竞聘程序等作了明确规定。坚持党管干...
公开竞聘打破“铁交椅”这家国企中层干部更替率超六成
红网时刻3月2日讯(记者陈雪骅通讯员邓晓丽)2月28日,湖南远洋集装箱运输有限公司召开2022年中层干部任前谈话会,这标志着公司历时2个月的中层干部竞聘上岗工作圆满收官。28名部门、驻外机构、子公司正副职通过竞聘上岗,以崭新面貌投入公司各项工作运转。
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
快讯!海沧3大国企中层“掌门人”内部竞聘面试结果出炉!
▲海沧国企中层管理人员内部竞聘面试现场。对于本次面试,海沧国企相关负责人表示:“本次国企内部竞聘给予了年轻干部一个展示自我的平台,为公司日后发展提供了更好的人才储备。其次也给了广大员工一个很好的表率:只要你有作为,公司一定给予你成长的空间。此次竞聘是公司启动年轻干部一个很好的尝试。”...