...制度改革“破冰”内蒙古森工集团拿出9个中层岗位开展竞争上岗

为贯彻落实国有企业改革深化提升行动,推进管理人员“能上能下”,为企业高质量发展提供人才保障,内蒙古森工集团坚持“赛马”与“相马”并举,近日拿出9个中层岗位开展竞争上岗,开启了深化干部人事制度改革的“破冰”之旅。内蒙古森工集团总部办公大楼。姚旭峰摄作为国务院确定的首批57户试点企业集团之一,森工集团负责经营...

选贤聘能,上汽大通召开中层干部公开选拔竞聘会

9月10日-11日,上汽大通召开中层干部公开选拔竞聘会。这是上汽集团启动领导干部竞聘上岗工作后,召开的第一场企业竞聘会,《上海汽车报》记者作为观察员全程列席了竞聘过程。“干部能上能下”的观念在上汽大通早已不是新鲜事,过去几年里,公司已经在营销等岗位开展竞聘、轮岗等工作。与往年不同的是,今年竞聘的岗位“...

广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水

广西仙投集团作为具体实施部门,经过科学谋划、充分酝酿、修改完善,制定《广西仙城投资发展集团有限公司中层干部竞聘上岗实施方案》,成立由县委组织部副部长,集团党委书记、董事长任组长的“竞聘工作领导小组”,具体负责竞聘工作的全面领导、督促、组织、协调、工作评议、申诉裁定、审定聘用人员等工作。小组下设办公室(简称“...

这个国有钢厂中层干部优化20%!

陕钢集团汉钢公司2024年6月28日发布的信息显示，6月25日-26日晚，汉钢公司对机关各部门和各基层单位副职所有岗位进行了公开竞聘，并顺利完成所有竞聘环节。据了解，汉钢公司本轮改革完成后，公司二级机构（部门级）减少13.6%，科室/作业区减少20%，中层管理人员和关键管理人员分别优化20%，将公司职能部门由原来的1...

国有企业中层管理人员调整工作基本程序流程(收藏了)

1.召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；2.组织填写推荐表和进行个别谈话推荐；3.对民主推荐情况进行综合分析。考察组根据民主推荐结果，结合集团公司“5人小组”酝酿形成的工作方案，确定人选考察对象，启动考察程序。（四）推荐结果出现下列情形之一的，考察组须及时向部领导...

南川区城市管理局:中层干部竞聘上岗 激发干部队伍新活力

为树牢“有为有位”选人用人风向标，拓宽选人用人渠道，南川区城市管理局打破常规“相马”模式，采用“赛马”机制，在全局范围内开展中层干部公开竞聘上岗工作，进一步激发了城市管理系统干部队伍新活力(www.e993.com)2024年11月4日。“各位领导、各位同事，新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干，我今天竞聘的岗位是安督科负责人...”...

宝武旗下企业中层干部职数压缩近20%!

单位中层岗位的竞聘工作,开展了机关部室定岗定编定员工作,公司二级机构压减16%,中层管理人员职数压缩19%,制定了未来3年机关部室定岗定编改革规划;二是共有1400余人次参与了上述岗位竞聘,平均竞聘比例为9:1,最为激烈的岗位达到了35:1,“赛马不相马、岗位靠竞争”已成为广大干部职工的共识,充分激发了干部职工干事创业...

昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)

第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...

我市召开“深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,打好打赢全面振兴...

规范企业干部职工管理,下发《阜新市属企业中层管理人员任职备案规定》《阜新市属国有企业劳动用工管理办法》,中层管理人员竞聘上岗,新进员工公开招聘,逢进必考。建设企业“人才池”,开展市属企业青年干部擂台大比武,通过笔试、论述、面试、演讲四轮竞技,储备全日制本科以上学历的优秀年轻干部。五是大力整合资源,提高企业...

【社招】中国盐业股份有限公司本部部门正职岗位竞聘上岗公告

转自:国资小新中国盐业股份有限公司是中国盐业集团有限公司践行国家盐业体制改革、深化推进混合所有制改革的重要成果,是以集团优势资源打造的盐业务综合运营主体。为深入贯彻落实国企改革深化提升行动有关要求,拓宽选人用人视野和渠道,着力改善干部队伍结构,充实中国盐业股份有限公司(以下简称中盐股份)本部中层管理人员队伍...