济宁日报_抓实中层干部轮岗交流 激发干部队伍活力
轮岗交流工作根据干部管理权限,严格按照干部调配、转任的有关规定程序进行,规范执行《泗水县中层干部选拔任用工作事前沟通、事后备案操作规程》,必须在“三定”方案核定的职位职数范围内进行,严禁超职数、超规格、超编制配备中层干部,不得临时动议决定干部任免和突击提拔干部。2023年以来,共有46个单位对中层干部进行调整,...
国元证券获2家机构调研:公司推出优化青年干部选拔机制,形成了中层...
公司推出优化青年干部选拔机制,形成了中层优秀年轻干部储备库。一个文化理念,指的是以文化“软实力”赋能发展“硬实力”,增强高质量发展创新活力,激发高质量发展潜力,提升高质量发展核心竞争力。一个黄金赛道,指的是打造“产业研究+产业投资+产业投行+综合财富管理”的黄金赛道,建立细分领域竞争优势,实现行业聚焦式突破...
【项目纪实】某建筑集团中层管理人员竞聘上岗项目成功案例纪实
为帮助该建筑集团公司解决中层领导者竞聘工作中遇到的问题,华恒智信的专家老师们多次前往该公司进行调研,进一步了解了该公司在竞聘上岗方面所存在的问题:一、目标岗位的干部选拔标准不明,仅凭借过往经验进行选拔该公司在中层管理人员竞聘上岗方面虽然有基础规定,但是选拔标准不明确。在以往的干部选拔中,过于关注学历水平...
宝鸡市渭滨区委组织部: “四化”锻造硬核组工干部队伍
结合各组(室)述职评议及公务员日常考核结果,推动干部在组室之间横向交流和多岗位锻炼,全面学习掌握基层党建、干部、人才、考核等多方面政策和业务技能,全面提升综合素质。同时按照《渭滨区中层干部任用管理办法》,将轮岗交流表现优秀的干部纳入中层干部培养管理范围,优先推荐年度评先评优和选拔任用,促进干部尽快成长,全面成才...
2024福建省引进生选拔公告
选拔到国有企业管理人员(硕士)职位的,本科以来须担任学生干部超过一学年,任职时间截止到本公告发布之日。(二)政策待遇和管理培养1.选拔到综合管理(博士)职位的,享受以下政策待遇:(1)选拔引进后,先聘任为省管国有企业中层副职,工作2年左右,择优选派到基层挂职锻炼2年左右;挂职期满后,经考察合格的,调任公务员...
鞍山国企改革不断深化 “期中成绩”可圈可点 - 辽宁省人民政府
今年,市粮食集团打响了三能机制改革“第一枪”,采取“先拆庙、再摘帽”的方式,集团总部及所属企业管理机构减11个,85名中层干部“全体起立”,与全集团干部职工共同竞争中层管理岗位52个,干部指数同比压缩50%(www.e993.com)2024年8月6日。通过竞聘这个批量选拔人才的机会,将外部的竞争压力传递到内部,最大限度地激发员工潜能。上半年粮食集团通过内...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中邮证券有限责任公司...
制定了分公司雏鹰计划管理办法并抓好落实。7.干部竞聘工作方面一是综合管理部对干部管理等制度进行学习,严格按照干部选拔任用程序和流程开展工作,党支部于12月组织了专题学习。二是针对内部竞聘的问题,召开党员大会进行批评教育。在干部选拔任用工作中,严格落实招聘方案,规范工作程序,加强监督。三是对社会招聘的干部进行...
晋能控股集团树牢正确用人导向 推进人才强企战略
截至今年5月底,晋能控股集团总部中层领导干部、各二级公司领导班子成员共计468人参加了培训;各二级公司对本单位管理的中层领导干部分期分批开展培训,共计3982人。——挖潜引智双管齐下打造“人才雁阵”晋能控股集团坚持择优选用和储备培养相结合、外引和内育相结合,建立优秀年轻干部人才库,制定高层次人才引进管理办法...
你的重量级团队,究竟是团队,还是“团伙”?
(2)管理好三类对象:干部+人才+组织第一类对象是干部。干部非常重要,在企业形象、企业发展中具有代表作用。干部是怎样选拔出来的?干部不能说是老板的亲信就可以,也不是说这个人随便干点工作就能当干部,干部一定是从成功的实践中选拔出来的。干部选拔应该有一些基础的标准:...
上海石化:公司公开招聘选拔中层管理干部
上海石化:公司公开招聘选拔中层管理干部2022年12月28日,经过资格审查、统一考试、组织考察、公示等环节,王明文、徐卫敏、王炳华等3人成功应聘生产单位副总经理,分别被任命为上海石化炼油部副总经理、芳烃部副总经理、储运部副总经理。这次公开招聘有何不同?原来,为进一步规范和完善公司中基层管理干部公开招聘工作,...