明目标、聚共识、鼓干劲!这场暑期谈心活动“跳出陕西看陕西”
“我们高度重视青年人才培养,始终将青年盟员作为人才队伍建设的优先目标积极推进,帮助青年盟员立大志、明大德、成大才、担大任,聚焦陕西发展重点难点问题,坚持同题共答、同向发力,推动青年盟员在履职实践中成长。”“这次暑期谈心活动也是一次难得的学习机会,有效拓宽了民主党派知情明政广度。”台盟陕西省委会专职副主委...
井冈山市:面对面谈话推动问题隐患整改
“今天对你们进行约谈,主要是你单位存在的安全问题隐患反复出现,要举一反三,建立机制,整改到位。”7月30日,井冈山市应急管理局唐建龙副局长就中石化井冈山石油分公司及所辖加油站存在问题隐患整改“面对面”约谈该企业主要负责人及安全管理人员,并提出整改要求。近年来,井冈山市应急管理局坚持把谈心谈话作为加强企业...
紧盯“苗头性”“倾向性”问题,洞口县水东镇开展廉政谈心谈话
近期,洞口县水东镇开展了廉政谈心谈话活动,活动采取“一对一”谈话方式进行:由镇党委书记与全体班子成员谈,班子成员与分管领域所有干部谈,对于个别有“苗头性”“倾向性”问题的一般干部,镇党委书记再进行谈话,活动共进行谈心谈话59人,书记个别谈话9人,实现镇机关干部职工全覆盖。谈心谈话从交流日常工作生活切入,结合...
工行唐山丰润支行组织青年员工开展警示教育谈心谈话会
为加强青年员工队伍建设,提高青年员工政治站位,帮助青年员工树立正确的价值观、世界观、人生观,近日,工行唐山丰润支行组织召开了青年员工警示教育谈心谈话会。一是要坚持党的领导,提高政治站位。团支部要紧紧围绕在支行党总支的周围,加强团队建设,发挥中流砥柱作用,团支部书记要发挥领导带头作用,带领青年员工加强理论知识...
国网金湖县供电公司:深化谈心谈话机制,构筑企业廉洁“防火墙”
????“今天,我将与你进行一对一的谈心谈话,希望我们能开诚布公,深入交流,共同找出问题,探讨改进措施,实现个人和企业的共同成长。”近日,国网金湖县供电公司纪委书记对下属部门负责人开展了一场深入的谈心谈话活动,旨在加强对关键岗位人员的监督与引导。
开展谈心谈话 促进企业和谐
该公司针对员工群众中出现的思想波动、工作中遇到的困难挫折,以交流思想、解疑释惑、化解矛盾、增进团结为目的,组建了18个“谈心谈话”督导小组,将谈心谈话的对象从原有的党员、管理人员和站经理扩展到全体员工,及时了解员工所思所想,发现并解决员工群众在实际工作中遇到的问题和困难,将矛盾解决在萌芽状态、化解在基层...
航空工业自控所:构建“1334”谈心谈话工作机制
自控所党委坚持“以员工发展为中心”一个原则,把握三个关节点,练好三项基本功,实现“政策传递畅通、管理改进共治、诉求反馈及时、德治监督有效”四个作用。2024年自控所党委通过谈心谈话制度识别384项问题,将问题项作为书记、专家、支委的绩效考核项,形成问题归零“一本账”,切实为人才干事创业供好资源、搭好平台、...
农发行永清县支行组织开展“一对一”谈心谈话活动
农发行永清县支行组织开展“一对一”谈心谈话活动为了更好地了解员工的思想动态和工作状况,进一步加强员工关系管理和团队凝聚力,近日,永清县农发行组织开展了一次青年员工一对一谈心谈话活动。本次活动由该支行“三合一”专员亲自负责,与员工进行面对面的交流和沟通,积极了解青年员工的思想动态,倾听青年员工的个性化需求...
平安班玛建设 | 特巡警大队一中队开展集中谈心谈话活动
为进一步摸清队员思想动态,加强队伍管理,提高队伍凝聚力,切实解决队员在工作和生活中遇到的问题和困难。5月22日,班玛县公安局特巡警大队一中队结合平安班玛建设工作要求,组织开展了集中谈心谈话活动。在谈心谈话过程中,中队长与队员们逐一进行交流。认真倾听队员对工作的感受和想法,包括日常巡逻任务的执行情况、应对突发...
用好“谈心谈话”这个密钥
三是坚持常态长效。党委书记开展谈心谈话要坚持常抓不懈、久久为功,不能走过场、图热闹、装样子,要带动班子一起谈、盯住问题反复谈。要建立长效工作机制,定期开展交流,推动谈心谈话时间上持续化、内容上体系化、成果上学理化,让谈心谈话真正成为助推高校党建和思想政治工作科学化水平提升的密钥。