漳州台商区自然资源局党组关于区党工委巡察整改落实情况的通报

我局党组高中重视对区党工委巡察反馈问题和意见的整改工作,针对反馈的32个问题制定整改措施89条,已完成87个问题,基本完成2个问题,未完成0个问题,制定和完善制度16项;针对移交问题,已对21名相关人员进行处理,涉及干部11人,其中,组织立案2人,诫勉谈话1人,批评教育3人,谈话提醒11人,离职4人。现将整改落实情况通报如...

巡察“借力式”联动 选人用人问题“同病共治”

2023年以来,通过查阅资料、个别谈话等方式,对13家市直部门单位在巡察期间开展选人用人专项检查,发现相关问题70余条,有力维护了选人用人工作的严肃性,推动以干部队伍高素质引领各单位工作高质量开展。严字当头,在“提升整改实效”上下功夫。聚焦问题整改,认真梳理整改不到位的难点、堵点,从思想、政治、作风等方面深挖...

以正确的选人用人导向促进干部干事创业

以正确的选人用人导向促进干部干事创业领导干部是国家治理体系中的重要力量,干部的选拔、任用和培养会直接影响工作积极性和创造力,以及整个组织的发展。因此,需要切实关心关爱干部,以正确的选人用人导向促进干部干事创业。首先,要树立正确的选人用人导向。选拔任用干部应注重实绩、能力和品德,避免只看学历、背景和关系...

中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报

立行立改所属企业干部配置问题,严格执行选人用人和试用期考核工作程序,对12名帮扶干部开展了试用期考核,履行“凡提四必”程序。三是加强干部监督管理。加强制度体系建设和干部日常监督教育,加强选人用人监督检查,对发现问题追责问责。加强干部档案管理,对公司总部管理的档案进行全面审核,严格做到“凡进必审”。举办干部...

【巡察整改】中共岳阳市信访局党组关于巡察整改进展情况的通报

(十)选人用人方面存在问题整改结果:基本完成整改情况:已落实轮岗换岗报备程序,并重新发文明确岗位职责,制定《岳阳市信访局科级干部选拔任用规程》,明确科级干部选拔任用或岗位调整之后,至少满一年才能进行新的调整轮换。已制定干部选拔任用、干部调整程序“一览图”,制定《岳阳市信访局科级干部选拔任用规程》,落实《党...

中共中国航天科工集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改...

党组把巡视整改和主题教育、深化改革等任务一并统筹,对选人用人和内部巡视专项检查问题整改一体推进(www.e993.com)2024年11月27日。深入开展专项治理,提高站位,自我加压,针对重点难点问题举一反三开展16个专项工作。对存在的共性问题延伸拓展,对查处的案件深刻剖析,加强建章立制、补齐短板、堵塞漏洞,形成务实管用的长效机制。

中共芦洪市镇委员会关于巡察整改进展情况的通报

三、农村人居环境整治不够到位,改厕、危房拆除乱而滞后1.存在虚报改厕户套取资金的现象。个别村存在虚报改厕户并领取改厕补助资金的问题。整改进度:完成整改进展情况:对未改厕并领取补助资金的问题进行处理,责令改厕补助资金,共退回2100元;同时由镇纪委对相关村干部存在把关审核不严的问题进行谈话提醒。

中共嘉兴市委政策研究室关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报

七、关于“机关干部队伍建设存在短板,选人用人不够规范”问题的整改情况(一)进一步增强研究决定干部任免事项的严谨性。通过理论学习、教育培训、业务实操等,深化分管组织人事领导、组织人事干部对选人用人工作相关政策和文件的理解、把握和运用,切实抓好抓实选人用人的程序性工作。

中共铜川市自然资源局党组关于市委第三巡察组巡察反馈意见整改...

3.关于“选人用人和干部队伍建设有欠缺”问题“档案专审工作落实不到位”问题整改情况:一是加强对干部人事档案的整理、入档、信息认定等相关政策规定的学习掌握,制定了《铜川市自然资源局干部人事档案管理制度》,不断规范档案管理和使用工作。二是对5名涉及“三龄两历”信息认定不准确的干部人事档案进行了重新审核,...

中共嘉兴市委关于十五届省委第二轮巡视整改进展情况的通报

十二、关于“履行选人用人主体责任存在薄弱环节”问题的整改情况(一)着力改善干部队伍结构。全面梳理市管干部任职情况,推动干部交流任职。建立健全领导班子和领导干部综合分析研判内部操作办法,通盘考虑干部调配工作。开展对县(市、区)领导班子、市级机关部门(单位)领导班子建设综合分析和优秀年轻干部队伍建设调研摸底,整体...