胖东来超市现状,比五星级景区还火爆啊

胖东来超市现状,比五星级景区还火爆啊。8条评论|8人参与网友评论登录|注册发布最热评论刘向东1196河南郑州我家边上有个调改后的永辉,基本上每次去都是奔着胖东来的商品去的,虽说价格不算低,但是放心21分钟前赞回复朝花夕拾1939山东青岛类似于华为手机40分钟前赞回复单刀251福建厦门标杆企业!!资本...

“不允许要彩礼”的胖东来,倒在女性营销“禁区”

今年于东来曾经公开表示,3月,胖东来员工扣除社保后最低收入7600多元,员工工资普遍在8000元以上,薪资在当地处于较高水平。结合胖东来的员工工资水平,以及当地的房价,个人在胖东来奋斗三五年起步,的确是可以做到不需要靠父母就可以有房有车的。可以说,胖东来这场危机风波,始于为员工考虑,也败于为员工过度考虑。

...胖东来创始人于东来:希望他们享受美好的生命【附超市行业现状】

大部分超市是全年无休,胖东来每周二闭店休息,春节年三十到初四不营业。更绝的是,带薪假强制要出去旅游,享受生活,否则扣钱。胖东来对员工工资也很舍得,从最初的将50%的公司利润分给员工,到现在将80%的公司利润用于员工薪酬和福利,胖东来的员工整体工资水平得到了极大的提升。这种慷慨的分配方式,无疑为员工注入...

永辉、优品、胖东来,一场“三角恋”,零售要洗牌?

从胖东来自身来说,以较高的收入待遇激活员工的企业主人翁意识,反馈给消费者极致的服务、极致的选品,从而带动企业的高效率、高收益——这是一套完整的商业生态。而对效仿者而言,提升员工福利可能在短期内无法达到胖东来数十年积累的效果,反而可能增加财务压力,使企业难以维持运营。对于胖东来而言,它的大本营在三线...

流量双刃剑,视频揭露,胖东来尴尬现状

于东来从未预料到，胖东来会因为自身的庞大流量而陷入一场史无前例的危机。代购。一直以来，胖东来以优质的商品和卓越的服务而闻名，然而今年却意外地遭到了差评。并非由于商品质量问题或员工服务质量差，而是因为顾客在超市内的消费体验大幅下降了。超市刚开门时，现场的代购人数众多，各种热销品如啤酒、茶叶和月饼等被...

胖东来粮油生产过程曝光,比大牌便宜,网友热议,销售回应现状

一个产品出了故障，胖东来的嘴巴就会变得非常厉害(www.e993.com)2024年11月25日。网友观点尖锐:胖东来的产品一旦出现问题，就会迅速引起轰动。这种现象是胖东来一直以来诚信对待客户的必然结果，与其平时的行为息息相关。“粮食安全大于天”是重中之重，胖东来良心企业，是民营个体超市的标杆，也是河南人的骄傲，希望胖东来能坚持下去，用自己的...

卫生环境差被投诉?胖东来奖励投诉者10万现金,补偿买擀面皮顾客近...

6月25日晚,有顾客在抖音平台反馈新乡胖东来联营餐饮“擀面皮”加工场所卫生环境较差的问题。这一消息迅速引起了胖东来的高度重视。次日,胖东来商贸集团迅速作出反应,不仅要求涉事餐饮部所有联营商户档口关停,还成立了专门的调查小组对此事进行严格调查。

于东来谈胖东来“爆红”:现在爆红是网络助力,胖东来不是神话,无非...

据中国企业家杂志消息,6月5日,胖东来创始人、董事长于东来接受采访,被问到如何看待胖东来爆红甚至火成景区时,于东来回应称“现在爆红是网络的助力,也是因为胖东来的真诚很吸引人,这是个好事,能让更多的人了解胖东来是怎么做的,从1999年到现在,25年了,胖东来都是围绕真诚、美好的目标去做的,所以也没什么特...

于东来:建议企业拿出一半利润给员工涨工资,胖东来员工离职率低于...

3月5日,据胖东来于东来抖音号消息,胖东来创始人于东来发布视频,为酒店行业分享经验。在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,那么一年挣50万,那我可能25万直接涨在员工工资里,不是等到年底分,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己...

胖东来杀疯了,山西老牌零售巨头甘当门徒

传统商超唯有具体问题具体分析,结合自身经营土壤与目标市场形势,有思考有取舍地对胖东来模式进行学习模仿,而非简单粗暴地一键套用,方能使调改由表及里,产生长远的增益效果。不耽于现状的胖东来一直在路上在步步高、永辉超市等零售企业接受调改后捷报频传之际,胖东来的经营哲学被业界视为典范而广泛尊崇。