印度员工死亡引热议:这班为什么就是非加不可?

印度是全球加班最严重的国家之一。据国际劳工组织最近发布的一份报告,在印度有一半劳动者每周工作超过49小时。经济学家希亚姆·桑德(ShyamSunder)表示,是服务业的发展带来了印度职场文化的变化。自20世纪90年代开始,企业逐渐习惯为了保证工作效率而忽视劳动法。桑德说,这种文化现在已被公司“制度化”,同时也早已为人...

印度警方拘留超百名三星工厂罢工工人,涉及哪些法律问题?

例如，可以通过法院申请临时禁令，或者向人权组织寻求帮助。另外，三星公司是否有义务按照当地劳动法的规定调整工人工资呢？根据印度的劳动法律，雇主确实有责任确保工人的薪酬符合最低工资标准，并且应当随着生活成本的变化适时调整工资水平。如果三星未能遵守这些规定，工人有权通过工会或其他法律手段来争取自己的合法权益。同...

富士康在印度造iPhone:除了劳动力一切都很贵

在中国,富士康依靠宽松的劳动法执行(该法将工作日限制为八小时并限制加班)以及丰厚的奖金来让员工在生产高峰期间每天工作11小时。Sunguvarchatram工厂的两名外籍员工告诉笔者,富士康也利用奖金和晋升机会来鼓励印度的工程师和经理。但五名中国和台湾工人表示,他们惊讶地发现印度同事拒绝加班。有人将其归因于责任心淡薄...

事实证明,又回河南的郭台铭,终于走上另一条康庄大道

富士康在工资待遇方面，如今被一些人视为良心工厂。例如，他们的工资发放相当及时，与同行相比也毫不逊色，这一点确实值得称赞。在工厂中，富士康表现得相当可靠，工资发放按时，五险一金都缴纳到位，加班费也严格遵循劳动法规定。有网友总结，以前富士康被称为血汗工厂，如今却被认为是良心工厂。这是富士康自身变好了，...

为成为世界工厂,印度修改地方劳动法:允许两班倒,放宽女性夜间加班...

渴望成为世界工厂的印度,又有新动作了。据媒体3月11日报道,印度卡纳塔克邦刚刚通过一项劳动法的修正案,允许12小时轮班制和女性加班。这意味着,印度工厂从此可以让流水线工人,没日没夜地加班了。对此,一名印度政府官员表示:“印度必将成为下一个世界制造业枢纽。因此,我们必须大幅提高生产效率,特别是与其他国家相...

加班文化盛行,印度民航很多飞行员每周飞超60小时,技术救不了他们

印度航空快运公司有25名请病假的员工被解雇,其他人也收到了最后通牒(www.e993.com)2024年11月13日。但在首席劳工专员的干预下,那些被解雇的员工后来被航空公司复职。近一周前,德里地区劳工专员据称曾致信塔塔集团董事长,指出该公司“公然违反劳动法”,并坚持要求调查机组人员的合理诉求。据报道,Vistara的员工表示,他们最近的...

公司面试表问能否接受无偿加班 劳动法能同意吗?

公司面试表问能否接受无偿加班,多少有点感人,至少它还礼貌的问,大部分企业直接默认无偿。近日,一张深圳某公司的面试表在网上流传。记者注意到,这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题...

印度修改《劳动法》,合法上班14小时,只为抢夺中国供应链?

这次卡纳塔克邦为全印度做出了表率,首次在一个邦的范围内,实现了强制加班。3、卡纳塔克邦修改了《劳动法》后,允许用工企业采取12小时,两班倒的工作制,并允许女性员工上夜班。一位当地的官员举例说:女性上夜班在中国和越南非常普遍,这是男女平等、同工同酬的重要体现。

苹果与鸿海据悉说服印度卡纳塔克邦松绑劳动法,有利于推动在印生产

英国《金融时报》3月10日消息,三名知情人士透露,印度行业游说团体和苹果、鸿海等外企上个月成功游说印度卡纳塔克邦修订劳动法,使该邦成为印度工作制度最灵活的地区之一,有助于推动在印度生产iPhone的计划。作为印度科技产业中心,卡纳塔克邦上月通过一项工厂法修正案,允许12小时轮班制和女性夜间工作。新法将每周工时上限...

借疫情修改劳动法 印度加速打造“世界工厂”

近两个月的全面封锁,让13亿印度人陷入停滞。为了刺激就业,解决数千万底层劳工的生活问题,印度部分地区走上了最后一条路——修改劳工法,而这背后是莫迪政府更深的经济复苏计划和成为世界工厂的野心。据约翰斯·霍普金斯大学统计,截至5月19日,印度累计确诊新冠肺炎病例达102231,成为第11个突破10万关口的国家,死亡病例...