从案例通报看纪律要求 | 对组织不忠诚不老实 难逃严肃处理 谈话...
“党员干部在接受组织谈话函询时不如实说明问题,主要有以下两种情况:一类是本身不存在违纪违法问题,出于对谈话函询的严肃性认识不足,或出于过失的疏忽大意,进行了不全面或错误的回复;另一类是本身存在违纪违法问题,出于应付、侥幸、畏惧、对抗等心理,为逃避责任追究故意对事实进行隐瞒,甚至提供虚假情况。”福建省厦门市思...
蔡奇、李干杰的最新讲话,信息量很大!
要加强正确政绩观教育,在主题教育、学习培训、日常调研、考察评价、谈心谈话、指导开好民主生活会等工作中突出正确政绩观要求,督促引导领导干部深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,悟透以人民为中心的发展思想,从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题,筑牢...
广东茂名工会每月一次“谈心谈话会” 倾听职工心声解决职工难题
“我能不能通过村里的合作社工联会加入工会?”“可否增设更多职工活动队,搞活工会活动?”“有会员问,怎么才能领到‘粤工惠’app上的福利?”……针对大家提出的问题,蹲点工作组一边回答,一边记录,一一解决。羊角镇,是广东省总工会办公室指导开展蹲点工作的活动点。为充分倾听职工心声,今年年初以来,在省总指导下,...
【微党课】同发展对象谈话的方式及需要注意的问题有哪些?
通常情况下,谈话的方式方法有以下几种:(1)谈心式。就是同发展对象谈话要坦诚相待,相互平等地交谈。态度要热情,语气要和蔼,气氛要宽松。(2)启发式。当发展对象对某个问题答不上来时,或不愿回答时,要给予正确的启发和引导。有些问题回答不对时,要及时给予纠正。(3)问答式。谈话人提出问题要求发展对象给予明...
颜树文:下属状态不对,怎么办?和下属谈心的经典提问方法
“你怎么看”这个问句,一是帮助你诊断下属的“心理干扰”,二是能引导你的下属去独立思考分析问题,同时,让他感到自己的意见也是会被重视的。也许你的下属,也提不出更好的想法,这时候,你需要问下一个问题:“你都试了哪些办法?”人是有惰性的,往往习惯做伸手党,反正上级下命令,我执行,做错了,上级也要背锅。
独家披露:被纪委谈话是什么样的画面?
“这个谈话和其他谈话完全不一样”“XX同志:根据我们掌握的关于你违纪问题线索的情况,今天我们对你进行谈话(www.e993.com)2024年7月25日。请注意,这个谈话和普通的谈心谈话、组织谈话不一样,是我们在研判了反映你的问题线索的基础上对线索处置的一种方式,是严肃而认真的,希望你认真对待,如实向组织说明情况。”...
驻中央组织部纪检组坚持廉政谈话制度化——抓早抓小抓预防
如何实践监督执纪“四种形态”,真正把纪律和规矩立起来、严起来?这是派驻监督实践中必须探索回答的重要问题。“关键是要通过咬耳扯袖、红脸出汗,抓早抓小抓预防,筑牢防止犯错误的第一道防线。”中央纪委驻中央组织部纪检组从监督单位实际出发,探索运用多种廉政谈话方式,制定实施《与综合监督单位党员干部党风廉政谈话...
江苏如皋:“五式”谈话助推镇村干部转作风提效能
二是发现问题“突袭式”。“谈心谈话”虽然是正常的例行活动,但是这一次进行了“突袭”,被谈话对象接到通知后立即到位,没有准备期,有效防止以往谈话中的“抗药性”,同时检验被谈话对象在岗、在行、在状态的程度。个别同志对于谈话者提出的问题因为毫无准备,出现了回答不出的情况,窥一斑而知全豹,可见在平时工作中,对...
山西加大谈话函询力度严管就是厚爱 治病为了救人———头条...
“这个谈话和其他谈话完全不一样”“××同志:根据我们掌握的关于你违纪问题线索的情况,今天我们对你进行谈话。请注意,这个谈话和普通的谈心谈话、组织谈话不一样,是我们在研判了反映你的问题线索的基础上对线索处置的一种方式,是严肃而认真的,希望你认真对待,如实向组织说明情况。”...
【教资面试】又一波!结构化经典90题
第一,了解情况,个别谈话,安抚学生。第二,和家长沟通,请家长也配合学校,进行思想动员。第三,平时多关注这个学生的情况,给予更多关心。10.小明在黑板上丑化你,怎么办?老师进教室,发现黑板上画着老师的漫画,还写着名字,怎么办?答保持冷静。